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- 03-19 5重实干、重实绩、重担当 南梁矿业公司多措并举推进人才筑梦工程
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塔河矿业分两阶段落实岁末年初安全生产工作
进入11月，新疆兵团塔河矿业公司事故苗头有所抬头，公司安全生产形势十分严峻，给公司安全生产工作敲响了警钟。 分析公司事故苗头抬头的主要原因： 一是部分单位主体责任落实不到位，没有真正树立安全生产“红线意识”、底线和高压线意识，对安全生产工作重视程度不够。安…
2017/12/2 19:52:05 人评论 次浏览 -
神宁煤制油化工安装检修分公司“四个强化”打响年末安全攻坚战
近期，神宁煤制油化工安装检修分公司狠抓检修现场直接作业环节管控，加强三违查处和隐患排查，进一步提升“一单五卡”和标准化执行，通过“四个强化”，全面打响公司年末安全攻坚战。 强化风险辨识，风险管控措施全面有效。该公司为进一步提高危险源辨识和风险预控能力，确…
2017/11/29 20:55:19 人评论 次浏览 -
神华宁煤集团任家庄矿洗煤厂打造年末安全墙
四季度以来，任家庄煤矿洗煤厂紧紧围绕年度安全生产目标，强抓员工思想强教育不放松、强抓隐患排查不放松，进一步增强全员安全生产责任意识，为顺利实现年度安全生产目标任务奠定坚实基础。 提高技能强思想。该厂严抓员工政治理论学习和思想道德教育，通过自学、班组座谈等…
2017/11/29 20:48:47 人评论 次浏览 -
铜川实业铁运分公司 认真传达陕煤化工政纪处分暂行规定
为严肃集团纪律，规范员工行为，保证各单位各部门及其员工依法依规履行职责，促进依规治企和从严治企，集团公司依据相关法律法规与规章制度并结合实际，制定了《陕西煤业化工集团有限公司政纪处分暂行规定》。11月29日，铜川实业铁运分公司组织全体职工认真传达《暂行规定》精…
2017/11/29 20:40:11 人评论 次浏览 -
十九大精神进企业宣讲团陕煤集团宣讲组走进铜川矿业公司
本网讯 11月27日下午，陕西省委宣传部十九大精神进企业正高级政工师宣讲团陕煤集团宣讲组走进铜川矿业公司下石节煤矿。宣讲组组长、集团公司总政工师、巡察领导小组办公室主任李永刚以《深刻领会党的十九大精神 立足新时代 开启新征程 夺取新胜利》为题，为公司广大党员干部职…
2017/11/28 21:07:09 人评论 次浏览 -
陕煤铜川矿业公司陈家山矿：“拉线”保安全 “织网”促生产
进入四季度以来，陈家山矿从思想教育、监督考核和责任落实等方面入手，布控多条安全教育“防线”，精密编织安全生产“管控网”，确保岁末年终安全生产决战胜利。 思想教育活起来，绷紧安全“警示线”。该况认真组织广大干部职工学习党的十九大及公司一系列安全生产会议精神…
2017/11/28 11:20:49 人评论 次浏览 -
红柠铁路公司开启管理升级“加速档”
“绩效管理知识竞赛的成功举办，全面检验两年多来“绩效100管理”的成效，深化了绩效思维在员工中的影响。”近日，在铁流集团红柠铁路公司八楼会议室里，由公司负责绩效管理的领导点评道。 自2015年以来，该公司主动适应经济发展新常态，打破传统思维定势，以市场为导向，…
2017/11/27 17:53:16 人评论 次浏览 -
陕煤铜川矿业公司陈家山矿严把年终“一通三防”关口
年终岁尾，陈家山矿将“一通三防”作为安全管理的重中之重，通过查隐患、堵漏洞、强管理等系列措施，为决战年终筑起牢固的安全大提。 针对通防零星作业地点多、不安全因素较多实际，该矿矿秉承“通风可靠、 抽采达标、监控有效、管理到位”的工作理念，不断完善“一通三防…
2017/11/27 17:50:00 人评论 次浏览 -
500元奖励带来的震动 --玉华井用“三项机制”考核排序推进追赶超越
近日，玉华井召开追赶超越考核点评大会，对在“三项机制”和党建工作考核排序前三位的单位实施年终一次性奖励：即对基层单位副职工资分配执行0.9系数三个月，机关副职上调一级岗位工资3个月；基层单位正职和机关正科级个人一次性奖励500元。一石激起千层浪，在全矿各单位和科级…
2017/11/27 17:42:56 人评论 次浏览 -
在实干中彰显担当——王石凹矿在矿井关停以后实现在困境中多元发展
从生产到回收，从关闭到分流，从“走出去”再到转型，过去的几年对于陕煤集团铜川矿务局王石凹矿来说是极不平凡的五年。 2015年，王石凹煤矿积极响应国家“去产能”号召，按照陕煤集团十项改革举措关闭了矿井。之后，勇于拼搏、敢于担当的王石凹人不抱幻想一味等待煤炭行业…
2017/11/27 17:11:15 人评论 次浏览