服务员工。一直以来，该公司公司工会努力创造条件为员工解决实际困难，把公司的关爱送到员工身边，传递和凝聚企业的亲和力，使员工以感恩的心投入工作。每年为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，调查走访，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，将真正需要帮助的家庭作为重点照顾对象，并及时为困难职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用，公司的关怀犹如春风一般送入需要帮助的职工家中。该公司为切实解决好困难职工子女上学问题，在一年一度的开学季，公对登记建档的困难职工及子女情况、困难原因、困难程度进行全面调查登记，将“金秋助学”活动落到实处。近年来，公司坚持“一切为了职工”的方针，大力改善困难职工生活条件及其子女的就学条件，想方设法为他们排忧解难。
服务大局。员工队伍的稳定关系到企业发展的大局，公司工会把工作重点放在中心、班组，将服务职工、解决问题、凝聚人心作为工作的出发点和落脚点，切实到生产经营困难大、职工困难多、用工形式多样的生产中心、班组去倾听职工心声、反映职工意愿，了解职工思想动态、所思所想、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，充分调动职工投身各项工作的主动性和积极性。该公司针对不同职工的具体特点，有的放矢地开展谈心、交心工作。对职工群众反映的实际困难，特别是在群众关心的热点、难点和反映强烈的问题上，创造条件加以解决。
服务生产。紧紧围绕生产服务，把工会各项工作渗透于安全、生产、经营、管理、技术、业务、创新、市场开发、售后服务领域，动员广大干部职工坚定公司发展的信心，积极支持和参与公司转型升级，踊跃献言献策，以主人翁的姿态和迎难而上的精神积极投身于公司的各项发展建设中来。该公司以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛、技术比武和争创先进活动。组织了安全知识竞赛、天车工、电工技术比武竞赛、电焊工技术竞赛、应急救援技术竞赛以及争创“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等 100余项竞赛活动，使公司员工勇于创新、善于钻研、吃苦耐劳、拼搏进取的优秀品质得到展现。为全面提升公司管理水平，公司采用征集“金点子”的方式，组织和发动广大职工为公司发展建言献策。从围绕公司基础管理、经营创效、质量安全、品牌建设、企业文化、人事管理、财务管理、开源节流、降费增效等方面，为公司发展提供可操作的办法和措施。为公司全面提升工作水平、提高经济效益、具体实在的推进思路、办法措施及相关对策建议，最大限度的集中了广大员工的智慧。
神南产业发展有限公司始终坚持把呵护员工、促进员工的全面发展放在首位，把关心员工疾苦，帮助员工排忧解难当作一项长期性、制度性的工作，视员工为企业的第一财富，为员工提供广阔的发展舞台，同时也为企业发展提供了坚强的智力保障。 (周亮)