全员考试系统自应用以来，是职工安全知识掌握扎实还是管理干部学习系统全面。为此， 8月8日上午10点，在安全警示月期间，玉华煤矿70多名管理干部走进全员考试中心进行安全考试。15分钟过后，综采队技术员率先走出考场。“多少分？”，“97”。
该矿自实施全员安全考核激励办法以来，极大的激发了干部职工学习安全知识，提升安全素养的积极性和主动性。安全管理部门通报公示了7月份全员考试成绩，并对全员安全考试系统运行以来各岗位人员的5个月成绩进行分析比较，呈现出职工队伍成绩显著提高，安全生产法律法规、制度措施和应知应会等知识储备快速提升的发展势头。
为进一步提升安全管理人员管理水平和现场指挥处置能力，矿井加强全员安全学习手机终端训练考核，每周在安全办公会通报日常学习情况，并组织生产科室全体管理人员和基层单位主管、党支部书记、技术员等人员进行每周一次摸底考试检验学习成效。在干部与职工之间开展安全学习考核比拼，形成良性竞争、你追我赶的工作局面，以考核成绩提升安全素养，运用考核竞赛激励管理人员主动作为，提升履职能力，带领职工瞄准各项任务目标奋力追赶超越。(杜玲玲)