一备“降暑茶”。为各站点配备了电磁炉、钢锅等用具，组织开展“鼓干劲 送清凉 保安全”活动，中心班子带领工会工作人员深入各化验室、检验站，送去绿豆、菊花茶及冰糖等防暑用品和安全嘱托；各车间工会每天指派专人为在岗员工熬制绿豆汤，并开展现场送清凉、中暑应急知识宣传等，让广大员工在酷热的工作现场都能感受到一丝清凉。
二备“醒脑汤”。从增强员工安全意识入手，利用员工学习日、班前会等对员工实行安全教育，通过每日一题、安全事故案例分析等增强员工对安全知识的掌握与了解；为丰富教育形式，各化验室、检验站还结合实际，分别开展安全宣誓、安全知识问答、安全承诺践诺等活动，教育引导员工时刻紧绷安全弦，牢记安全使命。
三备“提神针”。根据中心点多、线长、面广的特点，采取动态检查、定期检查、专项检查等多种方式，组织人员深入各化验室和检验站，根据人、机、环、管四个环节，对现场进行安全隐患排查，并按照“五定表”原则进行整改落实。强化领导干部跟（值）班管理，进一步加强对偏远岗位的巡查力度，坚持抓常规、查动态、搞突击相结合，及时制止，杜绝各类不安全行为发生。(王荣亮)