今年以来，青海省能源发展（集团）有限责任公司党委坚持全面从严治党，强化基层党组织整体功能，立足集团各业务板块，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索加强“阵地化、制度化、项目化、标准化”的“四化”基层党组织建设，解决基层党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化的问题，切实提高了集团公司党建工作科学化水平。
推进党支部标准化建设 促进基层党建工作筑牢堡垒
集团公司党委构建了一套科学规范高质量的工作流程标准，全面开展以组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、支部组织生活、工作载体建设、工作运行机制和基本工作保障等为主要内容的基层党支部标准化建设，对支部工作实行质量流程对标管理，不仅解决了基层党建工作的弱化，还提高了基层党建工作规范化、科学化管理水平。集团公司所属鱼卡公司综放一队党支部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组全员整体素质为重点，打造六型班组为目标，求真务实、真抓实干，以围绕“融入经营抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领本部门干部和群众，努力完成公司下达的各项工作任务，充分体现了一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。该支部创建的“管理型标杆党支部”，多次获得集团公司“先进党支部”和鱼卡公司“先进基层党组织”的荣誉。
推进党支部制度化建设 促进基层党建工作有声有色
坚持把制度建设作为加强基层组织建设的重要抓手，是集团公司党委健全各项管理制度，解决基层党建工作淡化的有效途径。近年来，集团公司党委编撰印刷的《基层党支部务实工作手册》，不仅建立健全和规范了基层党支部议事规则、组织生活制度和请示报告制度，更好的落实了“三会一课”“主题党日”等制度的规范、有力推进，从而使基层支部在开展各项活动中，依章行事、依规管理，更使各基层党支部在建设方面，开展的有声有色。上半年，集团公司机关党总支组织机关70余名党员干部到西海镇原子城国家级爱国主义教育示范基地开展参观学习活动；鱼卡二矿托管大头羊二矿开展了“学习十九大，拥抱新时代，担任新使命”知识竞赛活动；能源物业公司召开以“讲忠诚，守纪律、做标杆”为主题的党员座谈会活动；建设工程公司举办了“不忘初心，牢记使命”主题党课活动，集团公司党委及所属各级党组织将党建工作和生产经营工作有机融合，结合生产经营工作组织开展的活动形式多样，内容丰富。
推进党支部项目化建设 促进基层党建工作创新发展
以点带面，大力推广成熟经验，促进基层党建工作创新发展，是集团公司党委狠抓基层组织建设工作的重点之一。集团公司党委要求基层党支部结合实际，积极开展各具特色的“党员责任区”“党员示范岗”“标杆党支部”等党建项目创建活动，不断强化基层组织建设出现的淡化现象。集团公司所属民意实业公司机关党支部继续做好“服务型标杆党支部”的创建提升工作，该支部严格按标准和要求开展党组织活动，制定学习计划，组织党员进行专题学习，做好学习笔记。党员结合“两学一做”和岗位职责进行了承诺，将生产经营和现场管理有机的结合，在保安全、抓质量、促生产工作当中，支部作引领、典型作榜样，党员示范岗、党员责任区作表率，机关党员干部上半年到基层单位进行清理水沟、种植花草等义务劳动3次，开展了各项服务基层的活动，党员用实际行动体现了哪里有困难，哪里就有党员，尽其所能的为基层员工服务。能发物业公司党支部自年初以来，积极开展培养和选树先进典型工作。该支部围绕年度各项经营目标，党员身先士卒，在各个岗位发挥着表率作用，在支部建设中，涌现出了以维修队队长宫天龙、环卫队队长黄胜国为代表的先进典型人物，他们不怕脏、不怕累，兢兢业业，在本岗位上为支部各项工作竭尽全力，在他们的带领下，各队出色地完成了日常维护、抢修维护、环境治理、管网改造、垃圾清运等各项工作任务。他们以身作则，始终以“立足本职、敬业守信、无私奉献”为工作理念，以党员的标准严格要求自己，以示范岗的标准开展各项工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。“七一”前夕，集团公司党委组织开展了“两先四优”评选活动，对2017-2018年的工作中表现突出的2个先进基层党组织、13个先进党支部、21名优秀共产党员、10名优秀党员示范岗、8名优秀党务工作者和5名优秀纪检工作者进行了表彰奖励。集团公司党委要求，对选树的典型，宣传他们的先进事迹和吃苦耐劳无私奉献精神，其他党员员工向他们看齐，学习他们的优秀品质。下半年，将建立企业党校，进一步发挥好主阵地和大熔炉作用，扎实开展党员职工教育培训，党建工作特色品牌。
推进支部阵地化建设 促进基层党建工作模范作用
大力推进“六有标准”，抓好基层党建工作建设是集团公司党委强力推进支部阵地建设的工作重点，也是强化基层党建工作不断出现边缘化的重要途径。在推进“六有标准”工作中，选好一个好书记、配齐一个好班子、建好一支好队伍，不仅是集团公司党委抓好基层组织建设的有效手段，也是促进基层党建工作模范作用的关键要素。目前，基层各支部虽然有固定的党员活动室或者活动区，有较完备的活动设备，有鲜明的支部标识和形象展示栏、工作公开栏，有各类学习资料和台账记录，有一定的党建活动经费保障，但作为煤炭行业，人员流动性特别大，留住人才便成了集团公司长期以来难以解决的老大难问题，显然基层组织建设也就成为集团公司党委经常性需要关注的工作。2018年上半年，集团公司党委根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，对45个基层党组织开展换届选举工作，并推行基层党组织书记与行政领导“一肩挑”制度，在支部书记选举、班子组建、队伍建设方面有了很好的完善。同时，将基层党建工作经费列入预算，保证党支部有钱办事、有人理事。通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好支部阵地建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，公司所属建设工程公司以大通棚户区三期施工项目为活动阵地，做到一个支部一块牌子，一个队伍一面旗帜，把党建工作与项目推进有机结合，实现目标同向、学习同抓、工作同步、责任同担，积极开展支部的“三会一课”“党员承诺”和“主题党日”活动，扎实做好“党员示范岗”和“党员责任区”工作，党员在工程施工过程中，发挥先锋模范作用，不计个人得失，加班加点，为施工项目建设赶工期、抓安全，真正做到了“支部建在项目上，党员攻坚在一线”。充分利用微信、QQ等信息平台，建立支部群、总支群，发挥“互联网+党建”传播优势，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，让所有党员都能参加学习、参与活动，切实提升支部工作的创造性、灵活性、实效性。 (张雯婧)