2017年，陕煤集团神南张家峁矿业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“厚德陕西”建设为抓手，牢固树立争先创优意识，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求，全面推进省级文明单位建设，强力塑造企业发展新形象。
文明之策：打造特色，激发活力
该公司将文明创建活动作为一项长效机制，在思想上高度重视，在计划上详细安排，在实践上严格落实，稳扎稳打，通过下好下活文明创建这盘大棋，促进了公司安全生产和精神文明建设双提升。
在文明创建工作中，该公司把文明创建与“两学一做”学习教育紧密结合，积极探索具有张家峁特色的“123458”文明创建模式，即“围绕一个目标、立足两个结合、着眼三个载体、坚持四手同抓、确保五个到位、抓好八个融入”，真正做到了文明单位创建人人参与、人人有责，营造出“全员参与、我为创建做贡献”的氛围，时时处处展示企业文明的良好形象。
文明之窗：携手传统，德惠民生
文化厚重厚植文明基因。该公司严格按照省级文明单位创建标准开展工作，大力宣传和倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，积极推动社会主义核心价值观融入职工的精神世界、落细落小落实到企业日常生产生活实践中；积极实施“六德”工程，通过开展道德讲堂诵读经典、征集家风家训弘扬道德文化、“我们的节日”感悟文化精粹、“身边好人”线索推荐构筑道德高地、推先荐优夯实文明矿区、传播先进事迹宣传榜样光辉、红色教育坚定信仰唤回初心等一系列的活动，传播了正能量，显著提高了职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，该公司文明程度得到了大幅提升，文明风尚基本形成。
文明之花：八项融入，和谐共生
惠风和畅焕彩道德文化精髓。该公司将文明单位建设融入安全生产、社会主义核心价值观、道德建设、志愿者服务、群众性文化活动、班子建设和员工队伍建设、扶贫帮困工作、公司管理实践，进一步规范了员工行为，形成了文明单位建设长效机制，促进了文明单位建设工作步入制度化、规范化、常态化运行轨道，在全公司形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，为该公司发展营造了文明和谐的良好环境，集聚了可持续发展的力量，塑造了良好的企业形象。