安全工作没有终点，只有起点，安全目标就是把“零”写好画圆，用零起跑、以零收尾。2017年任家庄矿洗煤厂始终把安全生产视为“企业的生命工程、效益工程、形象工程和基础工程”，用心筑牢安全根基，从严落实集团公司及矿井安全指令，顺利实现安全生产年目标。
回首这一年，该厂不忘初心，常怀忧患之思，时刻如履薄冰狠抓安全生产。以打造以人为本、安全为天、预防为主、专业自主、班组自管、岗位自律、个人自控、预想、预测、预报、预警、预控，提认知、提能力、提自信、提标准、提层次、提境界为内容的“三为、四自、五预、六提”安全文化模式为引领，明确“高压线”思想、树立“红线意识”，筑牢“底线思维”，对照安全目标从严抓起，将“安全责任重于泰山、重在落实”有口号变为现实、由纸上落地变现。
不忘初心 明责聚力抓安全
该厂凝聚党政工团齐抓共管模式，全力谱写安全篇章，推动“天字号”工程。如何将支部党建工作转化为发展优势，为洗煤厂安全生产提供保障？该厂党支部以抓班子、抓党员队伍建设为己任，深入开展了“两学一做”学习教育活动，使党员干部对照党员标准，查漏洞、纠不足，始终把为员工群众贴心服务作为强心剂，成立支部委员联系点、党员包片服务点，全面掌握一线员工在安全生产、工作生活等方面的热点、焦点问题，并及时加以疏导，使他们甩掉思想包袱，助力安全生产。建立党员包保、班组互保、员工自保的共保机制，开展“党员身边无事故”、“党员突击队”、“党员五带头”、“党员课题攻关”、“群监网员查隐患”等活动，形成“多角度覆盖、不断线贯穿、全方位渗透”的安全管理体系。
不忘初心 文化铸就安全路
该厂以打造安全理念、制度、行为、亲情等文化为着力点，全力推进安全文化建设。建立以月度检查、安全小分队每日巡查、班组自查的联合检查网络体系；坚持以“铁面孔、铁手腕、铁心肠”严查不安全行为，对“三违”人员 进行“亲情帮教”，每旬对“岗位标准化作业流程”执行情况进行抽查，并纳入当月全员绩效考核中，加以奖惩。先后多次开展“安全宣讲会” “安全在我心中”等活动，在安全月、百日安全会战中开展“十个一”、“反思会”等活动。同时还利用牌板、黑板报、标语、电子屏、微信平台等舆论工具的宣传优势，建立起覆盖全厂、有着鲜明特色和视觉效果的安全“警示提示教育体系”，使安全教育的触角延伸到厂区的角角落落。并建立每日一道安全常识题、每周一次案例剖析会、每月一次理论考试、每年一次“岗位练兵”的“四个一”培训机制，切实将“纸上规章”变为“行为准则”，全面提升广大员工安全素养。
不忘初心 如履薄冰抓安全
该厂始终紧扣安全生产发展主题，建立隐患排查治理长效机制，以计划性检修和预防性检修为基础，强化设备包机管理及动静态管理，加大设备隐患排查力度，对设备存在的问题、隐患的处理做到有计划、有预案、有跟踪、有处理的闭环管理，构建起查隐患、防事故的“天罗地网”。特别对隐患设备的疑难杂症进行现场剖析、集中“会诊”，切实做到发现一处根治一处，避免前治后患、问题反复出现的弊端，全厂运转设备实现平稳运行。一年来，设备完好率提高至99%以上，小票兑现率提高到100%，生产时间利用率提高到98%以上，确保设备安全、高效运行。
一年来，该厂采取重点盯防、过关式排查、地毯式检查等监管手段，坚决筑牢本质安全防线；全厂干部员工以钉钉子的精神，凝心聚力抓安全，力促全年安全工作取得圆满收官，为矿井上交了一份满意的“年考”答卷。