四季度以来，为全力做好矿区信访稳控工作，神华国神沙吉海煤矿党委以党委书记、矿长张建功为中心，紧密结合本单位实际，坚持提高政治站位、从严落实工作责任，多管齐下，积极动员班子成员、党员骨干唱响和谐稳定主旋律。
一是强化教育，提高认识。该矿结合自身实际，及时召开信访工作专题会议，学习贯彻集团公司安全、环保、信访稳定工作会议精神，对“四个不发生”的总体要求进行了重点强调。同时，对矿区信访稳定工作进行了安排部署。
二是完善制度，源头预防。进一步健全完善矿领导和职能科室人员24小时值班工作制度、重点人员专人盯防制度，从严履行信访稳控主体责任，对重点人员及时做好正面教育疏导工作。通过重心下移，责任前移，一级抓一级，层层抓落实，最大限度把矛盾化解在源头，问题解决在区队。
三是上下联动，严细排查。建立自上而下的责任网络，深入开展矛盾纠纷排查及安全隐患整治专项行动，突出重点领域、重点群体和重点人员，对班组、区队的不稳定因素进行“地毯式”排查，切实做到不留盲区，不留死角，把矛盾纠纷化解在班组，处置在萌芽状态。
四是畅通渠道，化解矛盾。建立党员骨干、管理人员稳定工作微信群，对集团公司全体党员干部新媒体平台使用规范进行了转发学习，提出稳控工作要求；同时在该矿增设了职工意见征集箱，广泛听取职工群众的意见建议和呼声反应，对职工反映的问题不推不诿，积极落实，全力做好矿区信访稳控工作，确保年底安全生产。