近年来，公司始终坚持“人才是第一资源”，深入推进人才强企战略落地。通过实施“强基、育苗、铸魂、成长、润心”五大举措，构建起全方位、多层次、立体化的人才培养体系。公司持续完善“师带徒”制度与轮岗交流机制，搭建“竞技提技”平台，广泛开展技术比武和岗位练兵等活动，不断拓宽人才成长通道。通过“3+1”激励机制、差异化薪酬分配和一次性奖励等政策，有效激发职工提升技能、钻研业务的积极性和主动性。
公司还积极组织开展各类技能人才培训，强化专业素质能力培养，累计在省级及以上技能竞赛中获奖35项，培养全国技术能手7人、省级技术能手2人，高级技师3人、技师16人……一批批骨干人才脱颖而出，已成为公司创新发展的中坚力量。
下一步，公司将继续深入贯彻落实陕煤集团和陕北矿业公司人才战略部署，进一步优化培养机制、拓宽人才成长路径、强化激励保障，全力打造一支技艺精湛、作风过硬、结构合理的高素质技能人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动能。（韩家湾煤炭公司 黄静）
