人才输送显实效，合作网络筑根基。座谈会上，景若光系统地回顾了校企合作从“零星探索”到构建“多层次、全方位”合作网络的历程。他强调与兰州博文科技学院的合作是其中的关键一环，且成效显著。自2025年4月获得“人才交流基地”授牌并举办专场招聘会以来，已有14名博文学子扎根广汇，迅速在安全管理、机电运维、财务等核心岗位上发光发热，这生动地印证了双方合作模式的正向循环效应和强大吸引力，实现了“引进一人，影响一片”的良好效应。
精准对接育人才，智矿前沿拓视野。双方围绕如何无缝对接企业智能化转型需求，进行了深入探讨。焦点集中在定向优化专业设置、课程内容及培养方案上，力求人才培养与企业未来发展的“零时差”匹配，达成多项共识。为直观感受智能矿山脉动，李伟一行深入白石湖煤矿生产一线，在智能化无人矿卡作业区，见证了前沿技术如何重塑效率与安全边界；在支撑“疆煤外运”的火车快装，察看了高效运转实况与智能化管控体系的强劲支撑；斑驳的煤矿旧址与现代化智矿场景的强烈对比，无声诉说着产业迭代的澎湃力量。
深化融合绘蓝图，赋能产业新未来。李伟对公司的热情接待及对学院人才培养的长期支持表达了诚挚的感谢。他高度赞赏公司在推进校企合作方面所取得的显著成果及其前瞻性的战略布局。他表示学院将紧密围绕企业的人才需求，充分利用在交通运输、电气控制、自动化等领域的学科优势，致力于将广汇矿业打造成学院实践育人的核心阵地及创新基地，共同探索产教融合的新模式、新路径。
双方明确以此为契机，在现有良好基础上细化定向人才培养计划。这不仅是深化单一校企合作的内在需求，更是公司践行“聚天下英才而用之”理念、完善校企合作生态、驱动企业创新与区域能源产业升级的战略支点。从破冰起步到纵深发展，矿业公司正以开放共赢之姿，奋力书写产教融合赋能高质量发展的崭新篇章。（方静帆）
