该矿工会坚持以职工利益为根本，深入关心职工群众的工作和生活，不断提升服务能力和水平，先后通过强化民主管理，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行矿务公开，落实职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利，履行维护职能，及时反映职工意见，做职工的代言人，尽可能把问题解决在基层，化解在萌芽之中，切实维护职工的合法权益。
通过开展职工岗位练兵、技术比武、小改小革、技术创新和合理化建议活动，有组织有计划地引导职工立足本职岗位，自觉学习业务知识和钻研业务技能，不断提升职工的实际操作水平和创新能力，提高工作效能。先后涌现出公司技术状元、省煤炭系统技术能手、煤炭行业技能大师宋云才、公司技术状元王战虎、许长春、公司“双述”标兵方英照、公司青工技术状元刘永柏等一大批技术人才，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。
通过组织女工家属开展三月学雷锋献爱心、六月送温馨嘱安全、八月送清凉促安全活动，同时还在端午节、父亲节、中秋节等重大节日开展送祝福保平安活动，不断用“亲情”筑牢安全生产第二道防线。此外，井口矿嫂服务站还坚持每天为上、下井职工“零”利润提供便捷食品和日用品，为职工提供缝补作衣和生日礼金发放等业务，让职工切切实实得到方便和实惠，真正把服务站建成了一个办实事、办好事、服务职工的窗口。
通过组织开展职工群众喜闻乐见的大众游戏活动、拔河比赛、春秋季越野赛、书画摄影展、网上QQ健步走竞赛等形式多样、内容丰富、生动活泼的文体活动，不断调动职工的工作积极性，增强工会组织的凝聚力和向心力。
通过实施送温暖工程，积极开展困难帮扶、生活救助、金秋助学等活动，力所能及地帮助职工解决后顾之忧，努力为职工营造一个干事创业、和谐融洽的工作和生活氛围。仅2019年，该矿工会先后为困难职工、兜底家庭、困难学子等发放各类补助款51.78万元、为工会会员发放生日慰问券22.7万元，同时还为101名在岗女职工免费办理了大病互助保险，让职工群众真正感受到工会“职工之家”的温暖和关爱。(宋彬虎)