推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化国企改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措，根据铜川矿务局《关于国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，按照铜川矿务局退休人员社会化管理工作部署会的要求，煤机管理中心成立了专项工作领导小组，确保责任落实到位。通过三项措施，稳扎稳打做好退休人员社会化管理移交各项准备工作。
一是召开业务培训会。重点对退休人员社会化管理移交政策解读、移交流程进行业务培训，从退休人员信息采集到档案、组织关系移交等具体工作流程进行了详细讲解，进一步明确了移交企业在本次退休人员社会化管理移交工作中的职责。
二是扎实做好基础工作。煤机管理中心首先摸清退休人员底数，对每一位退休职工的档案建立目录贴在档案袋封面，以便查询档案中的缺失项，其次通过上门走访、集中登记、电话询问等方式对退休人员基本信息进行登记采集，做到退休职工档案齐全。
三是加强移交政策宣传。加大宣传力度，做到相关部门和工作人员熟知移交政策，各司其职、各负其责，确保移交工作按时间节点有序推进，高标准、高质量的完成企业退休人员社会化管理移交准备工作。(钱旖旎)