思想领航 凝聚力量
只要思想不滑坡，办法总比困难多。4206安全回采至今，靠的是“超前谋划、多方论证”的前人经验和“超强支护、卸压监测”的科技支撑，更倚靠的是党建领航、班子团结和万众一心、凝心聚力。
虽然，前有折戟沉沙者不在少数，但建新煤化在吸取经验、总结教训的基础上，选择再次出发，已可当“勇士”称谓。
狭路相逢勇者胜！什么困难都可以战胜，战胜不了的唯有内心。
全员参与 比肩共担
为了集全矿之力、汇全矿之智，全力以赴，坚决打赢4206“孤岛”攻坚战，激发出“万众一心加油干，越是艰险越向前”的磅礴力量，该公司要求各党支部、部室、区队（厂）高度重视此次主题征文活动，积极组织全员参与投稿，群策群力，献策献计，为打赢“孤岛”攻坚战贡献每个人的力量。征文要求紧扣主题，从岗位实际出发，讲述自己对攻坚4206“孤岛”工作面的实际做法和具体行动，要写出能指导实际的真举措和感召人心的真情感，要态度明确、立场坚定，杜绝抄袭转载，切忌空话、套话。
硬核考核 注重实绩
这次征文活动设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名；据悉，本次活动奖项多、奖金丰厚，且考核评比标准也格外硬气，稿件要求质量高，力戒纸上谈兵、假、大、空，倡导指导实践、短、平、实；对于层层选拔出的高质量征文稿件除在公司内部各类媒体平台刊登外，还将积极推荐给蒲白矿业公司、集团公司和《中国煤炭报》等国家级和行业级媒体全版面刊登；对于组织不力、重视度不高的部门正职、书记将由公司纪委负责约谈，对于稿件空缺，敷衍塞责、应付了事的部门和责任人，评比结果将和年终各类评优评先、绩效考核挂钩，按加权平均分参评考核。
此次问计献策主题征文活动形式新颖、吸引度高，是公司为调动全员力量参与企业高质量发展、决胜“孤岛”攻坚战而摆出的一个新战术“演武场”，必将呈现百家争鸣、百花齐放的盛景，那就让我们拭目以待，且看23个部门如何磨拳擦掌，排兵布阵，运筹帷幄决胜于千里之外！(蒲白建新煤化 王岚)