“在做好疫情防控的同时，各相关部门要切实做好新员工遴选入职工作，妥善安置好到矿新工。”蒲白建庄矿业公司党委书记、董事长雷贯亮强这样调道。近日，该公司为确保新员工入职安全，多策并用，成功录入115名采掘一线新工，为该公司满足复工复产，逐步恢复高质量发展需要添油助力。
细排严查，守好入矿关。由于目前正值疫情防控期间，为落实好这次新员工的迎新工作，公司党政领导高度重视，组织相关职能部室严格执行该公司疫情防控管理办法，对即将进矿的新工提前核实近期活动轨迹摸排工作，核对所有人员个人信息和相关资料，真正的把好进矿的第一道关卡，确保新工安全入矿。
网络新学，严把培训关。根据煤矿安全培训92号令规定，煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时。受疫情影响，不能组织集体活动、不得聚众，因此该公司组织新员工通过线上APP自主学习，每日按时签到，做好学习笔记。新工纷纷表示，线上与老师隔空互动是一件从未经历过的事儿，感觉很新鲜，也能学到更多的知识。如此培训不仅杜绝了疫情防控期间人员聚集，更保证了员工有序的按照培训计划进行，使新工培训绝不马虎。
令行禁止，树立纪律“观”。该公司强调所有新进矿的员工必须服从管理，树立良好的组织纪律观念，按照规定在人车分离横道上行走。该公司推行军事化管理，不仅是企业现代化生产的需要，更是企业管理创新的需要，要做到思想统一，步调一致，从而推进企业管理工作的健康发展。 (蒲白建庄矿业：王振龙 郝瑞雪 金承)