该矿以每周三常态化开展党委中心组学习为龙头，以基层党支部“三会一课”“党团活动日”等组织活动为抓手，组织全体党员干部认真学习《中央八项规定》、《公司15条禁令》及全年开展的《整治职工身边不正之风廉洁主题年》等文件精神内涵, 组织观看廉政警示教育片，强化廉政建设、履职尽责的思想教育。把思想认识统一到矿井发展建设上，为党员干部扎牢制度的笼子，筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的思想防线，真正扑下身子抓好安全管理，确保安全生产。在切实转变党员领导干部作风，夯实安全生产基础中，以问题为导向，深入查找自身存在的不足，狠抓落实补齐短板。从上到下建立问题清单，明确责任主体、目标要求和整改时限。对清单上存在的每一个问题明确其相关责任人，在解决问题上下功夫，不搞一阵风、不走过场，修订完善了党员干部绩效考核工作办法。对职责范围内的工作，采取上下互动、左右联动的方式积极协调解决，共同推动矿井各项工作再上新台阶。成立由安质科、党群部、纪委、劳社科组成的安全督导小组，充分发挥“双12”行动及作风检查督导行动的积极作用，采取不定时间、不定频次及集中检查相结合的方式，重点监督检查中班、夜班党员干部下井带班、跟班、值班和地面机房硐室、重点岗位、应急值守等情况，实行重要岗位必查、重要节点必查、薄弱时段必查的井下地面全覆盖“三必查”工作机制。
通过作风监督、检查在矿井形成按制度办事、靠制度管人的良好干事创业氛围，实现干部作风有提升，安全工作有成效，建立分工明确、责任明确、奖罚明确的安全生产责任管理体系格局，以严、实、细的工作作风，为矿井高质量发展提供坚实的安全基础和坚强的纪律保障。(王禾生)