我矿本年度安全生产目标是“实现安全生产年，杜绝重伤及以上人身事故和重大非伤亡事故”；《葫芦素煤矿安全责任追究办法》规定“地面轻伤算重伤”；材料组作为地面作业单位，更应该把控人身及设备安全，保持保量完成工作任务的同时，决不触碰安全红线。同时为积极配合我矿“百日安全活动”顺利收尾，材料组着重从以下五方面开展安全工作：
积极参加“周安全例会”——上传下达
葫芦素煤矿定期组织召开“周安全例会”，因会议时间与休息日略有冲突，其次自我感觉材料组是属于地面作业，安全事故较为遥远，根据没必要参加安全会议，伊始确实会带着情绪去参会。后来参加的多了，了解的也越多，尤其是看过安全教育宣传片中，地面行车、叉车等各种吊装作业事故案例后，才明白安全工作事无巨细，不分大小。此后我都报着一种学习的态度积极参加安全例会，每周一班前会我都会给全员贯彻学习我矿本周各项工作完成情况及下周重点工作安排；通过对井下检查主要安全隐患的学习，材料组全员提高了对安全程度的重视，思想上加深了安全防护意识；同时通过对各单位“三违”行为的警示学习，材料组引以为戒，杜绝类似的违章现象；上传下达，真正起到“安全例会”的会议初心；
“我的安全我做主，互保联保是保障”——反客为主
材料组每班班前会都会督促全员进行互保联保签字并存档备案，旨在提高员工安全意识，做到“三不伤害”。同时也因每班班前会上都会重复强调类似的安全隐患，就有员工私下嘀咕，“咱们这可是地面啊，无非就是个装卸作业，能有什么安全隐患，你咋每天都重复这几句话”。我义正言辞的说，安全例会上安全副矿长专门强调，安全无小事，安全意识不可一日淡薄，安全就得天天提、时时提，往往一次小小的疏忽，就会付出无法想象的代价。是的，安全是一种习惯，所以我们要把现场安全落实到个人、落实到组长、落实到实处，让员工从“要我安全”的思想态势转变为“我要安全”的主观意识，反客为主，在日常作业过程中，紧绷安全警示弦；
提高现场作业设备检修力度——防患未然
材料组场区日常作业设备主要为行吊（外委）和叉车，材料组强调特种作业司机必须持证上岗并严禁设备带病运行，同时安排专人督促维保单位及叉车司机对设备进行定期检修保养；有时行车出现较小的问题时司机们并不在意，惯性思维觉得经验老道，肯定没问题。有一次我听说车间行车手柄不灵活，行车司机仍然带病作业，我到现场后立即叫停，并联系维保单位现场处理，我给行车司机说，你们都是老师傅，工作经验十分丰富，但是安全经不起一丝马虎，任何安全事故的发生，都是不经意的细节引起的，这是我在安全警示教育片上看到的，也是我矿领导经常强调的安全常识。当然，在强调日常作业安全的同时，材料组也要求司机在保证完成本班安排的工作任务外，更要额外的发现问题、解决问题，让维保人员有针对性的加强检修工作，为设备正常运行提供有力保障；
加强现场作业安全教育——重心下移
材料组安排现场专项责任人，针对叉车掩车木、行车阻车器、消防设施、安全帽佩戴、行车车速、货物码放等主要安全隐患进行定期排查，同时针对多次触犯安全红线者，进行书面教育及考核扣分处理。有一次，场区叉车码放管路，司机休息时，虽然车已熄火，但是没有放掩车木。我在现场巡视发现后，对其进行了严厉的批评教育，我说安全例会上组织观看事故案例，并多次通报井下车辆没有掩车木而进行严厉考核，你竟然还在明知故范。司机反问“井下作业环境不好，容易发生溜车事故，那必须得放掩车木，咱们这是地面作业，工作环境较好，根本不需要放吧？”，我反问道“万一呢”，司机哑口无言。是啊，安全工作不怕一万，就怕万一，没有哪一台设备可以保证万无一失。材料组积极落实矿安全教育管理工作，重心下移现场，争取人人讲安全，人人重安全，人人会安全；
牢固树立廉洁思想安全意识——管理清廉
周安全例会上，纪委书记多次强调“廉洁安全”。材料组负责葫芦素煤矿物资计划提报、设备外委维修及所有周转物资等业务，存在一定程度上的廉洁安全隐患。机电科科长在组织参加材料组班前会时，也多次强调“廉洁”两个字，工作不到位，那是能力的问题，通过学习可以提高，廉洁出现偏差，那就是本质的问题，是万劫不复的。同时，材料组在两名党员同志的先进示范作用下，通过贯彻学习廉洁教育文件、参加廉洁教育活动，推广“学习强国”APP等多种宣传途径，牢固树立廉洁思想安全意识，在确保人员、设备、物资安全的同时，提高警惕，牢把廉洁思想关。
通过以上安全工作的逐步开展，材料组作为地面作业单位，积极配合并预祝我矿“百日安全活动”顺利收尾。(王宝林)