逢会讲安全。该矿要求各单位针对不同的安全侧重点，选取相对应的安全事故案例进行精准教育，确保业务上有共鸣、心理上有触动，在班前会讲安全，并对安全生产注意事项、安全知识和集团、公司安全精神等进行讲解，对存在的安全问题进行细致剖析，“不断线”的日常安全培训和教育。并灵活利用碎片化时间开展警示教育，以微信、QQ群为平台，实时发布事故案例，以现场讨论方式，谈感受谈措施，通过警示教育内容定制化、时间碎片化、形式多样化，力求安全教育“活”起来，达到警示教育职工的目的，将安全细化到每一项工作中，每一个细节中，成为该矿常态化工作。
现场查安全。扎实开展“百日安全”活动，以层层落实责任为着力点，严格贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，严格执行领导干部下井带班跟班、双带班制度，做到发现问题在现场，解决问题在现场。坚定不移落实安全生产责任制、区域负责制和设备包机制，切实把责任落实到岗位、落实到人。将安全责任落实到岗到人，尤其对关键岗位、重点区域、薄弱环节等加大管控力度，抓隐患排查，促对标一流，做到排查到位、措施到位、落实到位、责任到位。强化岗位“自保、互保、联保”责任落实，严格连带考核，实现安全互相提醒、互相约束、互相保证。
枕边嘱安全。该矿把安全触角延伸到职工家庭中，夫妻共签安全书，让职工的妻子认识安全的重要性，多吹枕边“安全风”，发现丈夫上班期间喝酒及时进行劝解，在丈夫上班前不与丈夫生气或拌嘴，合理膳食，监督丈夫按时休息，保证睡眠质量。家属协管员与“三违”职工面对面交流，动之以情，晓之以理，把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全帮教之中，用亲情感化人、用真情打动人、用友情感动人，让亲情与爱心在潜移默化中渗透到“三违”职工心田，使“三违”职工认识到违章蛮干给自己、家庭、企业带来的严重后果，把不安全行为变成规范操作的自觉行动。
(崇娜)