一是抓班子，带队伍。该公司着力建设好基层党支部班子，配强配硬党支部书记，明确支部书记和支部委员工作职责。通过强化“三会一课”“学习型党组织”建设，抓好党员队伍素质提升，通过开展特色党建活动，增强党支部的战斗力和向心力。
二是抓管理，促规范。该公司推行党建标准化工作，重点抓好组织规范、制度规范、程序规范、档案规范，将党建工作与生产融合，与安全融合，与关心职工生活融合，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”，采取个别谈话、会议点评、组织处理等措施督促党员干部改进作风，激发党员同志充分发挥先锋模范作用。
三是抓监督，常提醒。该公司认真推行党务公开制度，对党员按期交纳党费情况、参加党组织学习情况、自觉履行党员义务情况进行考核，按期公开。涉及评先评优、党员发展等事项按规定进行公示。强化对党员干部的廉洁从业教育和日常监督管理，对相关人员进行常提醒、常纠偏。
四是抓思想，促和谐。该公司注意解决职工在生产、生活中存在的突出问题，监督工资分配中政策执行偏差和侵占职工利益问题。注重人文关怀和心理疏导，重视职工日常工作中的情绪反应，同时建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，及时掌握党员和职工的思想动态，及时化解矛盾纠纷，促进了和谐发展。
五是抓创新，显特色。该公司规范基层党支部设置，落实党建工作职责。加强党员活动阵地建设，充分利用支部“党员之家”园地，积极开展各种党员活动。创新开展“主题党日”党内组织生活会，对党支部工作进行量化积分考核。近日，基层三个党支部分别上了四季度党课，召开了支部组织生活会，党建工作显现特色。 （陕西省煤层气澄合分公司 陶岗）