在抓好日常工作的同时，该矿井纪委每月不定期抽查一个区队的工资分配、工资管理资料情况，采取深入到区队、班组等进行座谈交流，对制度、工资分配、奖罚等资料进行检查的方式。重点检查工资分配制度标准化建设，包含区队工资分配方案是否经职工代表审议通过，岗位工资分配系数、单项工资、工分及各类奖惩等是否按照工资管理有关规定制定和执行；检查分配规范化建设，区队各项考勤、记分、奖惩台账等是否按照相关标准执行；检查工资分配合理化建设，对照分配方案，对各类奖罚、单项工资等进行核对，重点对区队干部、班组长、特殊岗位人员的工资进行逐一核对；检查分配公开化建设，区队是否按照队务公开有关要求，做到明确公开内容、规范公开程序、确保公开效果。并对区队班子在党风廉政方面进行问卷调查，测评定性，实现一月一巡查，一月一测评，一月一画像，并逐步延伸监督防范触角。
该矿井自开展“三个一”活动以来，已对所属8个区队月度工资分配进行了全覆盖检查，查出管理不规范等问题59条，并及时约谈区队负责人和办事员，提出整改建议，进一步加强对区队工资奖金分配工作的监管。(姚恒福 李浩)