一是健全党建工作制度，促进党建责任落实。公司党委先后制定了“关于进一步落实党建工作责任制的通知”、“关于进一步严格执行公司中层管理人员重要情况和组织工作突发事件报告制度的通知”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。公司党委坚持每季度召开一次党群例会，听取上个季度工作情况汇报，研究部署本季度重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
二是加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，确保队伍走到哪党组组建在哪，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实上级党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴等专项排查工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了“双一流”党支部建设实施方案，扎实推进基层党支部“标准化、制度化、项目化、阵地化”建设，进一步破解基层党建重点、难点问题，强化党组织领导力、战斗力、凝聚力和服务安全生产经营的能力，推动公司党建工作上新水平。
三是提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对公司党委、纪委、工会党群干部进行补充配备，对党员职工人数多的三个生产中心成立政工科，并配备了相应政工人员。公司大力加强党务干部素质建设，今年先后三次组织党务人员开展内部对标，举办了党务干部培训班，开展了党务干部应知应会知识竞赛，增强了履职能力。
四是抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，积极开展党日活动，进一步增强了广大党员的在党意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员12名，优化了党员队伍结构。关心慰问4名困难党员，组织开展了庆祝建党98周年活动暨“七一”表彰大会。
(党群工作部 周亮)