组织全员学习培训。该矿把《条例》学习作为员工安全培训的必修课，明确由分管领导负责，安环、组干、劳资、宣传等科室配合，制定切实可行学习培训计划，结合矿区具体实际，按照“谁管理、谁负责”要求，分期开展专题宣讲会和培训班，切实强化安全意识，提升应急管理工作水平，组织全体从业人员进行考试，检验学习理解《条例》的效果，建立完善《条例》培训学习档案。
联合开展安全隐患排查。该矿与矿区水电暖管理、保安等部门联合开展拉网式检查巡查，认真排查安全供暖供水供电及材料存放点等存在的安全隐患和制度缺陷，及时修订补充完善安全管理规章制度，完善留守矿区安全事故应急工作体制机制建设，进一步规范安环管理职责。
丰富宣贯形式，营造氛围。该矿充分利用QQ、微信、公众号等媒体以及班前会、安全学习日、党组织生活日等，深入开展《条例》宣传，全方位、多角度营造浓厚的宣传氛围。通过宣传栏、印发宣传单、网络答题等途径，让留守人员清楚《条例》内容。同时，把《条例》学习、宣贯作为矿区安全文化建设的重要内容，纳入拉链式考核内容，有力促进全员深入学习理解、熟悉和掌握《条例》，扎实推进“百日安全”活动，确保年度安全目标实现。 (本网特约记者 张云祥 通讯员 姜青春)