学习教育有收获。为保证学习实效，促进学习教育往深里走，往实里走，该分公司坚持将周一、周三确定为主题教育专题学习日，班子成员系统学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍以及上级组织关于主题教育相关部署和重要文件。学习期间，班子成员静下心来读原著、学原文、悟原理，交流心得、畅谈体会、共同研讨，潜心于学习之中。通过学习，班子成员加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求的理解，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求有了更加深刻的把握，进一步提升了用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力，实现了理论学习有收获的目标。
调查研究有深度。在调查研究中，该分公司坚持围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，立足改革发展、安全生产、党的建设等方面问题，班子成员深入基层摸实情，扑下身子解难题，进科段、入班组、访职工，与职工群众面对面交流，实打实调研，确保把基层意见、问题收集起来，把问题找实、把根源挖深，进一步明确整改方向和改进措施。
对标检视有准度。该分公司在深入学习和调研的基础上，坚持把检视问题作为关键，贯穿主题教育始终，通过上级点、互相帮、集体议等方式，领导班子及成员按照“六对照、五查找”、四结合”的具体要求，自觉对标对表，以刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深入检视存在问题，列出检视问题清单，并制定整改台账，确保检视问题和整改落实“紧密结合”。
整改落实有力度。为确保各项整改措施落实到位，该分公司对调查研究发现的问题、群众反映强烈的问题以及主题教育检视发现的各类问题，列出问题清单，建立整改台账，明确责任人和责任单位，制定整改时限，强化督促检查，倒逼责任落实。在整改中，班子成员以身作则，发挥表率作用，主动查摆不足，带头抓好整改，自觉接受职工群众的监督，推动公司党员干部进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，树立了良好的形象。在此基础上，分公司深入落实矿业公司对照党章党规找差距部署要求,认真对照党章党规，全面查找违背初心和使命的问题，切实抓好整改落实，确保各项整改任务落到实处、主题教育取得实效。（贺娟）