皮大峰，鹤煤九矿党委副书记、生产副矿长。这个有着17年党龄的70后，在认真抓好基层矿井思想政治工作的基础上，时刻严格要求自己，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，体现了一名优秀共产党员的廉洁本色。
牢记誓言 树立榜样
俗话说：“给钱给物，不如给个好干部。”皮大峰用实际行动印证了这句话。为了让一线职工更全面准确地了解煤炭行业当前的发展困境，认清市场形势的严峻性和改革任务的艰巨性，皮大峰切实找准着力点，选准突破口，把解决思想问题与解决实际问题有机结合，引导职工理解支持矿井各项工作举措，以积极的姿态应对市场挑战，营造了上下同心、共渡难关、共谋发展的良好氛围。
在“两学一做”学习教育中，皮大峰从加强学习入手，一方面，高度重视学习教育工作，利用党员教育培训和矿中心组学习会，主动带头给党员干部讲解“两学一做”的相关内容，让广大党员干部学有标杆、做有榜样，积极传递风清气正的正能量；另一方面，不断创新党员干部的管理形式，在党员干部中开展“亮身份、树形象、当先锋”活动，要求党员佩戴党员胸卡，给井下党员干部的矿帽上印上“党员”字样的帽签。
让党员主动亮出身份，不仅加强了自我约束，而且激励广大党员干部以实际行动发挥模范带头作用，带动全矿职工凝心聚力搞好安全生产、提质增效等工作。在今年三季度的矿井安全生产中，全矿干部职工干劲十足，创造了掘进进尺单日完成25米的好成绩，为矿井顺利完成接替工作打下了良好基础。
深入一线 尽职尽责
8月25日，机运队会议室里座无虚席，皮大峰与矿上分管领导、区队领导和职工们坐在一起，一些没座的职工干脆站在了过道上。这是一个啥样的会场，竟引得这么多人前来“捧场”？记者了解后得知，原来这是一个现场办公会，要把机运队职工关心的难点、热点问题，锣对锣鼓对鼓地当面解决。为此，该矿专门调配人员组织生产，当班的机运队四点班干部职工全部参加会议，真正做到了有问题就“举手”。
为积极应对当前严峻的煤炭市场形势，打好攻坚硬仗，该矿广开言路，畅通渠道，破除“梗阻”，强化追责问责。该矿在区队、办公楼设立举报信箱，对职工来信所反映的问题做到有问必答、有问必复。
在采访中，记者了解到，在初到鹤煤九矿后的短短两个月时间里，皮大峰就对全矿13个区队单位、19个党支部进行了认真细致的调研摸底。“只有深入一线，才能发现职工群众的真问题；只有深入基层，才能真正解决问题。”他说。
畅通渠道 加强交流
“矛盾的形成、激化有一个过程，如果能及时发现，就能将问题消除在萌芽状态。”在谈到基层煤矿职工队伍稳定的时候，皮大峰感触颇深。
围绕着当前开展的形势任务教育，皮大峰要求各党支部每月至少上报两个在工作中表现突出的先进典型个人，并在总结工作经验的基础上，查摆工作中存在的问题，助力安全生产工作。对于涉及职工利益的政策，要通过板报、班前会、专题会等形式，及时准确地宣传出去，让职工尽快了解企业的决策部署，提高思想认识和境界，坚定战胜困难的信心和决心，增强干好工作的积极性和主动性。
记者 陈 超 通讯员 王保平 单得胜 本站编辑：碧海云天