强化学习，提升安全素养。该矿进一步加大学习力度，要求各单位结合安全生产实际，利用班前会安全学习时间，开展典型事故案例学习大讨论，分析事故原因、吸取事故案例教训，并结合生产实际展开岗位安全风险评估，值班干部组织职工领学“每日一题”，学习巩固岗位工种安全生产技能、矿领导深入一线班组向职工开讲“安全生产公开课”，宣讲安全生产政策法规和安全技术措施、规章制度及知识技能，并定期观看2019年“安全生产月”主题宣传片和采、掘、机、运、通等安全教育视频，进一步加强职工对岗位职责、危险源、工作流程及安全生产“红线”的学习，进一步熟练掌握本岗位工种作业标准及风险预控相关知识，巩固执行高标准岗位行为规范，使职工真正从思想上把安全理念、安全思想、安全意识内化于心，外化于行，全面提升全员全过程安全风险管控水平。
强化督导排查，让安全隐患无遁形。该矿依托健全完善数字化隐患排查整改系统，集中开展安全生产大排查和安全生产标准化检查，实行 “日汇报、周复查、月考核”制度，并严格按照“五落实”要求进行跟踪督促整改，对已整改过的隐患进行“回头看”，反复对照复查，提高隐患整改质量，确保安全生产条件持续符合规程规定；并进一步充分发挥党员干部先锋模范作用，积极开展查“三违”、反“三违”、党员身边“零隐患”、“零违章”等活动，同时，在青监岗和青安岗中开展“周联查，月通报”、“零点行动”、青工安全“赶比超”工作，严查隐患、狠反“三违”；进一步开展“安全生产隐患曝光行、身边隐患随手拍”、“煤矿安全卫士”评选活动，通过发QQ、微信群活动，征集安全生产风险隐患、非法违法线索，引导鼓励广大职工人人参与，有效发挥监督作用，让安全隐患无处遁形。
强化管理，确保安全生产。该矿始终坚持预防为主、超前防范的安全管理理念，充分利用电脑、手机两套“素质兴安全员考试系统充分发挥全员考试系统安全培训平台作用”，组织全员线上有奖答题竞赛活动；结合安全生产实际，深化“四员两长”管理，健全完善安全生产考核机制，创新现场管理，充分发挥关键岗位、关键人员的作用，不定期不定时的进行井下安全突击性检查，全方位，无死角，消除工作中存在不安全行为和安全隐患。对查出的问题严格进行落实整改，督促职工遵章守纪，按规程作业，筑牢矿井安全生产防线。(李金明)