第一步：环境治理领先 探路绿色矿井
董矿分公司严格按照“内不扬尘、外不带尘”的环境管理要求，大力推进标准化、清洁化煤场建设，重拳治理扬尘顽疾。按照“围盖洒洗硬绿”等煤场管理措施要求，在煤场设计安装了9部高压喷枪，专人负责，对煤场每天定时进行全覆盖实施洒水除尘，净化空气质量，形成了湿润、清爽的矿区小气候；在煤场周围全面架设了防风抑尘网，避免煤尘扬起造成大气污染；加强煤场内的原煤倾销，根据每天原煤生产情况上报与销售公司及时联系火车供应，确保原煤正常拉运，做到原煤入仓尽量不落地，杜绝原煤煤尘现象；组织职工对煤场进行集中整治，清理煤泥，用黄土覆盖，并加盖绿网，小煤场进行水泥硬化，坚决做到不扬尘、不露天。对矿区运煤公路进行了全面硬化、绿化和周边防尘治理；在主要运煤道路上，每天动态洒水，人员动态清扫路面，保持路面不积尘、不扬尘；同时在煤场安装洗车平台；在矿区大门口、车间门口设立简易洗车点，冲洗进出车辆，车辆进出矿门必须经过洗车台高压冲洗才能清洁出矿；严格限制运煤车辆超载超速，对装载车辆强制覆盖，防止运输过程中扬尘影响空气质量。
第二步：整治矿容矿貌 刷新矿区颜值
“通往车间的路过去是一条土路，煤尘很大，平时是煤尘飞扬，如遇下雨，下班溜一圈整个鞋子上都是煤泥。现在矿上进行了矿容矿貌整治，清理了煤泥，硬化了路面，还贴心的设置了行人通道，既干净舒适又安全。”车间员工说。
董矿分公司围绕促进生态型矿井建设这一目标，以“净化、亮化、绿化、美化”为治理标准。陆续对车间、煤场、老坑木场、工业广场进行了集中治理，回收设备，整理设备材料、清理煤泥垃圾、将设备材料分类划区域存放，设立标识牌，明确管理责任单位责任人。增加路面洒水次数、提高扫地要求和考核标准。治理环境卫生顽疾，每日督导、每旬检查，加大了对办公区域等责任区的巡检次数和考核力度。
每年移栽花草、矿区绿化面积达到百分之三十以上，把树、草、花合理布局，使绿、亮、净相互配合，建成了春有花开、夏有绿荫、秋有果实、冬有长青的现代化矿井。
第三步：打造特色董矿 展示独特人文
“董矿分公司企业文化墙”、“梦之桥”……。未入矿区大门，路口硕大的“董矿欢迎您”牌板矗立路边，牌板下双手紧握的水泥塑像，体现了董矿干部职工团结奋进的精神风貌。刚进董矿分公司门，首先映入眼帘的是矿区围墙上、大桥护栏上一整幅色彩艳丽、格调清新的绘画和书法作品，使整个董矿分公司充满了浓郁的文化气息，塑造了积极向上、和谐安定的人文氛围，激发了干部职工的发展潜能，推动矿井持续健康发展。
董矿分公司根据生态文明建设与环境保护的新要求，开展“绿色矿山”创建工作，打造朴素、人文、安全、环境优美的矿区环境。自行设计图案、制定方案，11家科室区队百名职工参与，别出心裁地把矿区内外围墙壁、大桥护栏作为弘扬企业文化和人文文化的载体，将一面面旧墙壁、护栏精心打造成图文并茂的“文化墙”。采用绘图、书法等形式，在文化墙上传播企业理念、安全文化、廉政思想、绿色环保、经营管理以及人文思想等内容。这一面面主题鲜明、寓意深刻的文化墙，把正确的世界观、人生观、价值观近距离传递到职工眼中和心里，不仅美化了矿容矿貌，而且一看就懂，让职工在潜移默化中接受教育，成为董矿分公司独特的人文景观和美丽风景。
地面标准化净化、绿化、美化“三步走”工作的开展，使整个矿区初步形成了“整洁优美、花草相宜、文化气息浓厚”的新格局。(赵延鸽)