安全教育重实效
该队始终坚持“安全为天”思想，建立健全安全教育长效机制，充分利用每日安全分析会、班前会和周五安全学习等时间，组织职工认真学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《标准化作业流程》以及《煤矿事故案例汇编》、《“一通三防”管理制度》、《灾防计划》等规章制度，积极开展事故大讨论，及时发现解决生产现场的安全隐患，不断增强职工的安全防范意识。利用每日一题、每周一案检验职工安全知识掌握情况，加强全员业务培训考核，练就过硬素质本领，形成人人抓安全、人人要安全、人人保安全的良好局面，坚决杜绝瓦斯超限，不断提升矿井安全系数。
对瓦检员，局部通风工、测风员等特殊工种，采取集中培训和现场指导的方式，坚持理论武装头脑，不断提高职工技术操作水平，争当经验丰富的“高手”，狠抓工作落实，有效提升全区职工业务技术水平和综合素质，全面提升全区职工业务水平和技能素质。在铜川矿业公司2018年度职工职业技能大赛中，该队瓦检员赵新潮荣获“技术状元”荣誉称号，掀起了全员学业务、练本领、强技能新热潮。
严抓细管堵漏洞
该队主要负责矿井通风、瓦斯、维修等工作，战线长、点多、面广，管理难度大，为此该队积极制定了一整套切实可行的管理办法、制度，进一步规范和约束职工行为，堵塞风险漏洞，制定完善了安全操作管理制度、安全生产责任制、班组长和各工种岗位责任制等管理规定，每天召开碰头会，大事小事常沟通，充分听取各方面意见和建议，坚持各负其责，逐级落实责任，一级对一级负责，做到有章可循，有据可依，全面打造精细化管理模式。建立了干部、班组长考核制度、质量验收制度、查岗制度，规范日常管理，实行多劳多得和奖励机制，极大调动了全区职工的工作积极性。
该队党支部坚持党建领航，严格落实“三会一课”制度，从加强党员干部素质能力入手，及时制订党员干部学习计划，明确学习重点，加强党风廉政建设工作，将加强支部党风廉政建设作为切入点，激发党员干部先锋模范作用，切实发挥好班子的团结协作精神和党支部战斗堡垒作用，为矿井安全发展提供坚强的组织保障。
瓦斯治理重头戏
该队始终秉承“通风可靠 抽采达标 监控有效 管理到位”的工作理念，持续深化瓦斯综合治理，突出瓦斯超前管理，结合井下实际情况及时调整各区域通风系统、合理设定风量、加大巷道支护强度、风门管理和扩巷降阻维修力度，降低矿井通风阻力，保证井下通风系统稳定可靠。加强井下各区域瓦斯传感器的日常管理，保证“监控”设施设备灵敏可靠。不断加大井下各区域瓦斯监测和气体采样力度，定期做好瓦斯检测仪器的维护保养和校验，提升瓦斯监测设备的可靠性和稳定性，为“一通三防”工作提供可靠保障。
该队本着“瓦斯超限就是事故”的理念，结合井下工作面安全生产和采掘头面瓦斯涌出量，采用采前预抽、边采边抽、高抽巷抽放、边掘边抽和区域性预抽等方式，加大瓦斯治理力度，优化抽放钻孔布置参数，改进瓦斯抽放钻孔施工工艺，确保井下各区域瓦斯浓度始终低于国家规定标准。
民主管理暖人心
该队本着公平、公正、公开的原则，在工作中始终坚持民主管理，定期召开民主生活会，对区队重大决策、困难补助、评选先进等工作及时进行公示，积极采纳职工意见和建议，对区队月结算情况、材料消耗情况、工分记录、奖金分配、奖惩办法等关系到职工切身利益问题，按照“三公开、两上墙”的原则，进一步增强民主透明度，坚持在“阳光”下办公，接受职工群众监督，深受全队职工的赞扬。
同时，该队主要领导始终将职工的安危冷暖放在心上，深入开展家访谈心送温暖活动，及时了解掌握职工疾苦，主动帮助职工解决工作生活中的实际困难，不断提升职工幸福指数。2018年该队党政得知各别职工房屋存在安全隐患时，积极组织工友为乎红业修盖房屋，为雷卫修葺屋后垮塌护坡，及时扫除了职工后顾之忧。并为9名困难职工子女申请金秋助学补助，真正为职工把好事办好，有效增强区队的凝聚力、战斗力和向心力，为企业高质量发展增添动力。 (王艳)