陕煤铜川矿业下石节煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，规范党员干部“六大纪律”，“亮剑”监督执纪问责，再紧党员领导干部作风纪律弦，确保党员干部始终将作风纪律挺在前面。
该矿严格贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设工作重要指示精神，将公司《落实中央八项规定实施细则的办法》、新修订的《党员干部工作生活纪律要求“十五条禁令”》、《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案的通知》作为工作指南，深入开展“整治职工身边不正之风”主题年活动，加码监督执纪问责，统一思想认识，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，做到“两个坚决维护”，围绕公司“三会”、矿“四会”确立的工作目标，对全矿党员干部采取组织监督、舆论监督和明察暗访等方式进行严格监督、严肃执纪、严肃问责，既追究主体责任和监督责任，又追究领导责任，确保全矿上下政令畅通，步调一致，全面落实各项决策部署和管理制度，促进矿井安全发展、和谐发展，为顺利实现全年各项目标任务提供坚强组织保障。
为确保强化监督执纪问责工作顺利开展，该矿及时成立了强化监督执纪问责工作领导小组，周密制定了监督执纪工作内容，全面监督检查党支部主体责任和监督责任的落实情况、工作纪律的执行情况、整治职工身边不正之风执行情况、党支部落实《集体谈话制度》执行情况，坚决查处违反党纪政纪问题。要求各党支部结合本单位实际，研究部署党风廉政建设工作目标任务和职责分工，将工作任务分解到班子各成员，积极承担党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导责任、教育预防责任、制度建设责任，每季度召开一次责任制领导小组成员会，及时研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体问题，并根据《下石节煤矿开展议廉查廉工作的实施办法》，每季度对班子成员任务完成情况监督检查进行考核，及时发现问题、督促整改，从源头杜绝各种违规违纪现象发生，确保各项工作任务落地、落实。持续加强工作纪律，严格领导干部重大事项报告制度，外出请销假制度，加强机关各科室的劳动纪律，提高工作效率，坚持指纹考勤制度，杜绝迟到早退现象发生。监督检查职工身边的形式主义、官僚主义，杜绝“吃、拿、卡、要”和滥用职权，以及克扣、截留职工工资、奖金、劳务费，或者班组长给人情分、多给分、少给分、故意扣分等违规违纪现象发生。
该矿纪委监察部门坚持深入开展走访调研和执纪监督，要求各单位、各部门严格落实“两个责任”，做好监督执纪配合工作，客观、真实、准确、完整的反映情况，确保工作取得实效。认真听取职工家属意见建议，检查各单位工资分配会议记录，严格审查分配方案，畅通监督监察渠道。每季度严格落实各党支部领导班子集体谈话制度，按照规定时间、方式、内容、要求进行谈话，不断完善谈话制度，充分发挥谈话效果，不断提升党员干部政治站位和政治素质。同时，设立了强化监督执纪问责工作奖惩机制，引导党员干部始终将作风纪律挺在前面，营造风清气正的“政治生态”，为矿井安全生产提供坚强的组织保障。(王艳)