近日，铜川矿业公司玉华煤矿召开干部作风问题排查整改专题会，安排部署干部作风问题排查整改工作，不断推动干部讲担当、转作风、抓落实，确保干部作风排查整改工作掷地有声。
该矿党委及时制定排查整改工作实施方案，对工作内容、相关要求做出了详细的安排，对需要重点把握的各项任务进行了周密的部署。全矿各单位、各科室迅速启动，坚持问题导向，聚焦排查整改工作主题，对照岗位特点，从班子、科室、区队三个层次，逐一对照查找存在的差距和不足，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向，切实做到把问题找准，把措施定实，全矿上下迅速掀起了排查整改工作的高潮。
为推动排查整改工作落实，营造良好舆论氛围，该矿设立举报箱，公布监督举报电话，主动接受广大职工群众监督。同时，通过QQ群、微信、LDE电子屏、新闻宣传等方式，对工作的开展情况及时进行广泛宣传引导，重申作风建设相关纪律要求，不断将干部作风建设引向深入。
在干部作风问题排查工作中，该矿采掘区队各党支部，通过组织班子成员开展作风建设大讨论，管理干部工作作风承诺，充分体现了从严从事、慎独慎微的坚定决心和责任担当。开展自查排查，分别从遵守政治纪律方面，慢作为、不作为、乱作为方面，慵、懒、散、慢、虚方面，“四风”隐形变异方面以及“五个聚焦”方面进行深刻总结自查，确保优良作风得以延续，进一步提高了工作效率。
生产辅助单位和机关各党支部，采取召开干部作风问题排查整改讨论会，围绕排查工作重点，组织了现场讨论，与会人员就如何提高思想认识，推动作风转变，优化工作环境，提高生产服务能力水平，增强履职担当进行了发言。同时认真执行作风问题排查整改工作安排部署，重点查找工作中是否存在责任心不强，主动性不够，作风漂浮，工作不深入，效率低下，推诿扯皮，执行不力，是否存在纪律意识淡漠、自由散漫、迟到早退、有禁不止、违反中央八项规定精神等方面的问题。对排查出的问题要进行综合研究分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台帐，扎扎实实地进行整改。 (邹洋)