今年以来，陕煤铜川矿业陈家山矿牢固树立安全发展理念，坚守安全生产管理红线和底线思维，牵住安全生产薄弱环节牛鼻子，注重双重预防和过程管控，三点发力全力抓好安全生产工作不放松，为实现追赶超越目标提供坚实的安全保障。
加强警示教育常态化，警钟长鸣保安全。该矿以“安全警示教育月”活动为契机，组织党员干部职工学《规程》、观看警示教育片、开展事故案列讲评、撰写心得体会，进一步强化广大干部职工的安全意识，杜绝“三违”现象的发生，提高职工安全防范意识。同时，把安全警示教育纳入日常管理，按照“每日一题、每周一案例”要求，深入剖析、总结经验、反思教训、举一反三，使“生命至上、安全发展”理念深入人心，实现警示教育常态化。
强化隐患排查整改，堵塞安全生产漏洞。按照“强化责任落实、突出双重预防、加强综合治理、严格考核追责”工作思路，通过狠抓隐患排查治理和现场安全管理，深入开展安全三项攻坚行动、“安全生产月”、“安全警示月”活动，有效杜绝了重大安全隐患及重大涉险责任事故；坚持发扬 “安全体检”好的经验做法，利用安全生产标准化检查、“一通三防”、顶板会战等专项检查，重点对井下平硐大巷、外围系统、老闭墙、通风设施、供排水设施、安全设施进行检查，并按照“五到位”原则整改落实到位，进一步堵塞漏洞，消除安全生产隐患，促进安全生产形势持续好转。
加强干部作风建设，提高安全管理水平。该矿严格按照“党政同责、一岗双责”要求，加强党员干部日常教育，认真组织党员干部学习中央“八项规定”、公司“十五条”禁令，进一步深化承诺践诺、主题党日，规范组织生活；严格执行请销假报备、双休日“双在岗、双带班”、工作日禁酒等各项纪律规定，切实增强领导干部的纪律意识、规矩意识；纪委加大执纪问责力度，严抓领导干部作风漂浮、抓安全精力放松等问题，着力解决了纪律观念差、慢作为、不作为、胡作为的现象，促进干部作风转变，为实现“四零”管理目标提供了人才保障和纪律保障。(温荆亮 韩琳)