今年以来，东坡矿以实现廉洁“零”目标为己任，以落实公司廉政工作会为动力，敢于担当，善于创新，将廉洁“大树”置于“四零”目标突出地位，织密廉洁“防腐网”，梳理廉洁“每条枝”，使廉洁“大树”枝叶并茂，巍然屹立于百里矿区的东方。
抓教育，为实现廉洁“零”目标奠定基础。为深入贯彻落实公司“三会”精神，该矿组织全体党员干部开展学习党的十九大和中纪委二次全会精神；组织观看了党风廉政教育专题片《双面人生》、《清廉、中国、微视频》优秀作品集。开展了党风廉政建设理论研究征文和廉政建设好新闻活动，撰写廉政征文5篇，刊登好新闻3篇。开展了实现廉洁“零”目标主题年活动，成立了领导小组，制定了活动安排和保障措施，编制了廉洁工作抵押考核办法，缴纳了廉洁工作抵押金，实行月考季兑现、奖罚全通报的考评机制，推动了廉洁“零”目标的实现。开展了反腐倡廉宣传教育月“八个一”活动，组织开展了廉政专题学习3场次；上廉政党课2次；撰写读书思廉心得体会4篇；开展奔赴“梁家河”和“渭华起义”红色教育基地参观学习2场次；开展了“不忘初心，牢记使命”主题研讨大讨论活动，撰写高质量发言材料8篇；开展了学习《新党章》知识答题活动。通过活动的开展，使广大党员干部始终铭记党员标准，将自己置于党纪条规的约束和监督之下，不触底线、不越红线，筑牢了思想道德防线。
抓主体，为实现廉洁“零”目标指引航向。制定下发了《2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标管理责任分解表》，与全矿各单位签订了党风廉政目标责任书。落实了党风廉政建设“两个责任”纪实管理，配发了《纪实手册》，建立了“三个台账”，定期听取了部门工作汇报，矿党委审阅、鉴评了班子成员履职情况的纪实手册和“一岗双责”情况，做到了照单履职、全程留痕，推动了主体责任的落实。推行了中心组扩大学习内容和规模，坚持周三中心组学习不间断，学“两会”、谈体会，学《宪法》、写心得，不断提高党员干部不忘初心、方得始终的责任感和使命感，通过观看大型纪录片《辉煌中国》、《厉害了，我的国》，朗读《梁家河》等，塑造了跨时代共产党员的新形象，追溯了新时代共产党员努力前行的中国梦，增强了广大党员为实现“四零”目标的坚强决心。充分发挥了党委的政治核心作用，严格执行“三重一大”集体决策和“八位一体”监督责任，常敲廉政“钟”，常提警示“语”，常述履职“责”，常修为政“德”，全面落实从严治党，为实现廉洁“零”目标指明了航向，开启了新征程。
抓监督，为实现廉洁“零”目标保驾护航。把纪律和规矩挺在前面，确保政令畅通和重大决策的贯彻落实。该矿紧紧围绕安全稳定、治亏创效、转型发展三大中心工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，不忘初心，牢记使命，关注民生，服务基层，有力地推动了各项工作平稳发展，确保了上级决策部署的贯彻执行。矿纪委协助矿党委抓好党风廉政建设工作责任制，以落实党风廉政建设责任制为重点，坚持每季度召开一次党风廉政建设工作专题会，坚持重大事项民主决策，专项治理共同参与，班子成员以身作则，做好表率，确保上级组织和矿党政各项工作政令畅通，强化了责任追究工作执行力。今年该矿纪委从严执纪问责，提升了正风肃纪监督责任。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，强化了责任追究。上半年对4名干部未能履行请假手续进行了执纪问责，以此严肃了纪律，提高了工作执行力。实施了约谈制度，矿党委和纪委负责人按照干部管理权限，对矿掌管人、财、物等部门负责人进行重点约谈。特别是对工作推进不力、群众举报反映强烈、存在苗头性倾向性问题进行跟踪约谈和处理，进一步把“两个责任”落到实处。
抓防控，为实现廉洁“零”目标夯实根基。今年，该矿坚定不移地推动了岗位廉洁风险提质升级工作，在掌管人财物事5个试点单位开展了亮权示险活动，查找风险点33条、制定防控措施40条、编制风险流程图19幅、撰写廉洁承诺书30篇、制作廉洁警示牌14个，编制了廉洁风险警示提醒书、廉洁风险诫勉谈话告知书、廉洁风险问责整改通知书。通过廉洁风险警示牌、公开栏等形式，将权力运行流程图、廉洁风险点、风险等级和防控措施进行公开，广泛接受内部干部职工和外部社会力量的监督。纪检监察部门主动担负起问责责任，用好问责利器，让失责必问、问责必严成为常态，为国有资产的保值增值和安全增长“驱虫防病”，为企业干部的岗位履责和廉洁从业，锻造坚不可摧、纪不可违的坚强“防火墙”。
抓作风，为实现廉洁“零”目标提供保障。实现廉洁“零”目标要以身作则、身先士卒，坚持严以律己，作风建设抓在前。该矿认真学习了中央八项规定实施细则和公司新修订的“十五条禁令”有关规定，增强了广大党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识和责任意识，强化了纪律规矩，提高了政治站位。矿级领导班子成员以身作则、率先垂范，高标准、严要求，严格执行中央八项规定精神，从自身严起，从自身做好，当好严和实的表率。聚焦“四风”整治，打好重要节假日反“四风”阵地战，防止发生“节日病”，做到了有令必行、有禁必止。今年该矿把“庸、懒、散”精神不正，作风漂浮，思想混乱等行为作为督导工作的重点来抓，上半年对干部作风建设督导检查16次，明察暗访4次，未发现违纪行为，营造了风清气正的政治生态和工作环境。今年一季度针对个别干部职工中存在的七种不良表现，在全矿范围内大张旗鼓地开展“查、摆、议、改”大整顿活动，教育了广大干部职工，整肃了作风纪律，并对3起违反矿规矿纪的行为进行了曝光亮相，严肃处理，起到了警示威慑作用。组织学习省纪委转发的《关于7起违反中央八项规定精神问题的通报》。通过学习与剖析，切实从案例中吸取教训，用案例警示人们，从内心深处坚决筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”堤坝，深入落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹，以永远在路上的恒心和韧劲加强矿井作风建设。进一步促使全矿党员领导干部行动上有对照、作风上更务实、廉洁上更自律，激励党员干部在追赶超越、转型发展上当先锋、做表率、展现新作为，齐心协力助推东坡矿实现廉洁“零”目标。 (王永科)