一三一公司工会现有会员518人，工会分会10个，工会小组10个，职工入会率100%。公司工会在公司党委、煤田地质工会的正确领导下，以围绕中心促发展、贴近职工办实事为工作思路，团结带领广大会员开拓进取，锐意创新，为全公司各项目标任务的完成发挥了重要作用。
一、大力加强民主政治建设，不断推进厂务公开上台阶
坚持以职代会为基本形式的民主管理和民主决策制度。近两年我们重点加强了民主评议领导干部制度，公司全部中层以上干部在职代会上进行述职，接受职工（会员）代表的民主评议，并现场宣布评议结果，会后对测评靠后的同志进行诫勉谈话，推动了公司民主评议干部制度体系的完善；做好薪酬工资分配的调研工作，收集意见20条，并形成报告真实反映职工的意愿。
坚持厂务公开制度，创新公开的形式、丰富公开的内容；对涉及职工群众切身利益的重大事项，如西安办公生活基地建设、物业管理收费等在职代会上进行专项说明，向职工讲清楚理由；出台了《一三一公司“三重一大”决策制度实施办法》《一三一公司中层干部选拔任命和考核制度》等制度措施，为厂务公开工作的深入开展提供了强大支撑。
加强职工代表提案征集审理与督办工作。我们将职工代表提案征集审理与督办作为落实职工群众民主权利的重要工作来抓，近两年共收集职工代表提案30件，各种建议70多条，多次召开公司党委（扩大）会议推动提案的落实，将西安办公生活基地建设作为重点提案推进，组织职工代表实地察看，目前西安基地1、2号住宅楼已经交工，办公楼、综合楼已经基本具备交工条件。
公司工会荣获省能源化学地质工会厂务公开职代会四星级单位、厂务公开民主管理先进单位称号。
二、深入开展各类主题活动，助力公司经济转型发展
为了助力公司经济转型发展，我们重点开展了以下几项活动：
2017年，公司工会开展了以“学知识•提技能•我与公司共发展”为主题的读书学习活动，举办了征文、书信、书法比赛，创建了一三一工会微信群、一三一幸福家庭读书会微信群，加大信息交流，提高学习效能。测绘院在读书学习活动中，编写了《测绘作业指导书》《地形测量作业指导书》等5项工作文件，付诸实际，指导工作。
实施职工经济技术创新工程，持续推进“职工技能比武”活动。我们以“提升生产技术工艺、推进转型发展”为目标，发挥钻探科技创新团队作用，自主立项的“DR-350地热钻机”研制成功，承担的陕能集团重点项目“地面钻孔煤层瓦斯密闭保压取芯器”取得突破，地质灾害治理公司“CES边坡生态治理技术创新团队”获得授牌。
为了给公司转型发展提供技术支撑，我们以生产经营实际需要为出发点，从2015年以来持续推进职工技能比武活动，并取得较好的效果，地质勘查研究院以合阳煤勘基金项目为平台，开展了学规范，用规范的技术比武，效果良好；地质灾害治理公司开展比质量、比效益、比规范的业务技能竞赛活动；测绘院梁卫涛、丁武获得陕能集团第二届职工技能大赛个人赛第三名的好成绩。
坚持先进职工经验交流座谈会制度，特别是我们选树的5名青年标兵，如今都挑起重担，走上了领导岗位，目前1人担任公司副总经理，4人担任公司中层领导，解决了重要岗位管理人才青黄不接的问题。
三、深入开展“安康杯”竞赛，精准开展扶贫帮困工作
深入开展“安康杯”竞赛活动，不断加强群安管理工作。竞赛活动覆盖率达到100%；各实体单位成立领导小组，开展各具特色的竞赛活动；年终对公司各单位“安康杯”竞赛情况进行综合考核评比奖励。群安工作形成了横向到边、纵向到底的工作机制，两年来发放群安员津贴近4万元，群安员共计排查隐患200多次，安全检查近300次，维护了职工群众的生命健康权。
扎实开展帮贫扶困工作，实施送温暖工程。关注低保边缘户和意外致困户的生活状态，关注经济下行导致的低收入职工群体，从督促执行最低工资标准、推进停工生活费制度等方面在源头上确保贫困人口数量下降；为两名大病职工捐款，共发放慰问金和困难补助4万多元，发放节日慰问品近1200份；申报“金秋助学”资金3万元帮助8名困难职工子女圆了大学梦；18名住院职工得到3.5万元保险赔付；6名公司领导与困难职工结成“交友帮扶”对子，实现精准帮扶，稳定了职工队伍。
四、大力开展群众性文化体育活动，着力推进和谐企业文化建设
我们以传统节日为契机，举办了迎新春职工家属联欢游艺活动等活动，全年还组织了参观学习、登山比赛、健步走比赛、第九套广播体操比赛、各类球类比赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，丰富了职工群众的业余文化生活，提高了他们的生活幸福指数；积极参加上级工会组织的各项活动，并获得较好的成绩；开展对外文化交流活动，组织部分职工参观学习民间艺术家、非物质文化遗产传承人罗建民先生的韩城民居书法家训展；成立了一三一公司篮球队，与韩城市金城办澽惠社区、市国土资源局等代表队举行了十余场友谊比赛，加强了与韩城驻地单位的交流与合作，提高了陕煤地质一三一品牌的知名度。
五、积极做好女工工作，切实维护女工权益
坚持职代会报告《女职工专项集体合同》执行情况制度，并根据政策变动及时补充新的条款，执行条款100%；开展“书香三八”女职工读书活动，将读书活动与岗位成才相结合，促进女职工素质提升，服务公司发展；杨娜荣获全国书香三八读书征文优秀奖的殊荣。
六、加强工会组织建设，建家工作成效显著
积极参加上级工会举办的各类培训学习，提高工会干部理论水平；坚持理论研究制度，深入基层进行调研，完成4篇高质量的工运论文；制定工会工作人员岗位职责，权责更加明确，更好地服务于职工群众；开展模范“职工之家”创建，推动职工小家建设，为油气技术服务公司柏林基地投资万余元，加强硬件建设，使其向标准化项目部迈进；专兼职工会干部及积极分子在各类媒体上稿近200篇；不断推进工会财务规范化建设，制定完善了《工会财务文件汇编》《一三一公司工会财务管理制度、内控实施细则》等；开展基层工会经费使用管理情况专项督查活动，有效地提高了经费的使用效能。(黄清丽 马 萌)