韩城矿业公司桑树坪矿认真贯彻上级工会文件精神，在全矿范围内开展了“三小一练”职工文化建设活动，注重活动的实效，旨在通过活动，实现凝聚力量、提质增效，助力追赶超越，推动矿井安全高效发展。
自活动开展以来，矿工会充分发挥工会微信群、工会信息、班前会等多媒体效应，在全矿营造浓厚的活动氛围。一是以“英模文化”为载体征集小故事。矿工会积极宣传、挖掘身边的各级劳动模范、优秀班组长、优秀采掘工等各类先进人物的典型事例、感人故事，编写成小故事。征集了24例“英模文化”小故事，并通过先进人物在全矿区讲小故事活动，激励职工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才。二是践行“创客”文化创小成果。矿职工“五小”科技创新协会不断完善组织机构，搭建创造创新平台，激发职工创新意识和创新热情。通过劳模与青工结对子活动，不断提升劳模效应，带动更多青工参与创新活动，效果明显。对32项创新项目先进操作法进行了命名、实际应用情况进行了跟中管理。三是创新“班组文化”编小案例。充分发挥区队班组工作的主动性、积极性，认真编写了本矿近年来的42例事故案例，涉及严重三违、重大隐患和重大事故。组织群监员、女工、家属协管员、矿工子女、工会干部到区队班前进行事故案例宣讲，为筑劳矿井安全防线做贡献。四是打造“匠心文化”苦练三绝。发扬工匠精神，围绕“匠心文化”苦练三绝（绝技、绝活、绝招）。鼓励职工干一行、爱一行、立足岗位、恪守职业操守，崇尚精益求精。主抓岗位培训、岗位练兵，提升职工整体素质，为矿井安全生产提供高素质人才。
通过“三小一练”活动的开展，全矿上下营造学习先进、争当先进、人人重创新、处处求创新的良好氛围，为矿井安全发展、追赶超越提供了强大的人才支撑。
(张海宝)