“出的题很接地气，跟我实际学的和工作结合很是紧密。”董矿分公司运行队配电工闫娜娜考完“试”这样说道。这场特殊的考试就是董矿分公司的“师带徒”结业考试。为了充分检验师傅的传授效果及徒弟的学习成效，2月22日，董矿分公司对31名学期已满的徒弟进行了理论知识的结业考试，以检验学习效果。
自“师带徒”活动开展以来，该公司将“师带徒”作为提升职工技能的重要载体，在实践中不断完善和细化培训学习的方式方法，逐步使“师带徒”制度化、经常化和规范化。在教学方式上，该公司各位师傅因材施教、量体裁衣，除了向徒弟传授技能知识，还向徒弟传授做人、做事的道理和原则，传承内在的工匠精神，使其尽快成长为一名高技能的岗位能手，达到与企业共同发展、共同进步的目的，同时还结合各自岗位性质及学徒特点制定出科学合理的带徒计划，并根据学徒的学习进展情况适时调整，不断修改完善。在实际培训中，各师徒对子根据各自岗位和工种，事先选定有针对性的技术难题和研究项目，由徒弟操作，师傅现场指导，不但能够考验师徒二人共同解决实际问题的能力，也使更多的能工巧匠在贴身帮教中脱颖而出。通过此次考试，不但能够有效的检验学习效果，更进一步助推矿井人才储备工作的有序推进。 (李利 柴艳)