近年来，神宁集团太西洗煤厂把“道德讲堂”建设作为文明创建“十个一”创建的重要内容，重点采取“141”一主多元法，推进道德讲堂建设。
“1”是继续完善1个厂级主讲堂，“4”是抓好4个车间讲堂示范点建设，第二个 “1”是办好1个巡回讲堂，最终形成了多点环绕，中心突出的“道德讲堂”阵地。采取深入挖掘、积极选树、广泛宣讲“三步曲”，形成了层层跟进，中心突出的“道德讲堂”大格局。制订了“道德讲堂”管理办法，明确了“道德讲堂”流程，突出讲堂建设三目标，即形成“好人好报”的队伍共识，推进“知行合一”的道德实践，营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
同时，坚持培训提升8名固定主讲人，38名宣讲员综合素质。坚持做到主讲堂月月有活动，示范点每季一交流，巡回讲堂定期进基层。为不断丰富讲堂内容和形式，先后自制各类宣讲光碟在全厂轮流播放，使受教育人数达到2020人次。在该厂内部网站、广播、橱窗开办“移动讲堂”，通过广播、网站、手机、橱窗、展板构成全方位立体化道德教育网络。
2017年，该厂举办主讲堂12期，流动讲堂及支部讲堂72期，选树了一批在集团内外有影响力的道德模范人物、文明家庭和文明个人，切实显现了道德讲堂建设成效，该厂主讲堂被评为石嘴山市“五星”级讲堂，被自治区评为“50佳”道德讲堂。