陕煤铜川玉华矿以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”的落实，坚持廉政建设与作风建设同向发力、同频共振，为企业发展汇聚正能量。
明确责任，层层传递廉政建设工作压力。该矿井进一步完善党风廉政建设责任制，特别对矿班子成员党风廉政建设工作进行明确分工，形成了“党委积极负责、主要责任人自觉尽责、班子成员主动担责”的良好氛围。同时，将党风廉政建设工作任务指标层层分解到有关职能部门。建立了党风廉政建设责任追究制度，对党员干部不履行或不正确履行党风廉政建设职责，导致责任范围内及本人出现廉政问题的，视情节给予倒查追责，并作为单位或个人评选树优及干部选拔任用、晋职晋升的重要依据。
抓早抓小、防病于未发治病于初期。建立廉政巡查和廉洁风险动态预警制度，对各级管理人员苗头性、倾向性问题及时纠正。对新调整的管理干部及重要岗位轮岗交流人员进行集中任前廉政谈话，把好廉洁自律第一道关口。定期召开“四管”人员廉政谈话会和纪检监督员座谈会，查找重点岗点廉洁风险点，加强廉洁风险教育，增强各级管理人员廉洁风险意识。
正风肃纪，作风纪律建设力度不减。结合党员干部思想和工作实际，持续“学习宣传贯彻党纪条规主题年”活动，狠抓干部队伍的作风建设，在执纪监督问责上不断发力。以管理人员为重点对象，聚焦“四风”问题，采取明查暗访、突击检查、巡视监督、受理举报等多种形式，加大作风纪律督察力度，重点查纠执行纪律不严、从业不廉和作风散漫等问题，对查出的问题，严格落实问责问廉问效制度。