铜煤玉华井职工在关爱中挥洒创业实干激情

2017/12/30 10:34:56 人评论 分类:企业风采

    2017年,陕煤集团铜川矿业公司玉华煤矿玉华井的干部职工撸起袖子加油干,新时代再创新辉煌,实现了矿井投产15年来首次达产的梦想,安全生产、经济效益、职工收入实现了新的跨越。 

    自2002年投产至今,玉华矿已累计生产原煤3500多万吨,为国家上缴利税10亿多元。矿井先后荣获全国特级高产高效矿井、全国“双十佳”煤矿、全国煤炭系统文明矿、全国职业安全健康先进单位、全国企业文化示范矿、中国煤炭工业思想政治工作先进集体、国家级安全质量标准化矿井等数十项殊荣。 

    谈到这一成绩时,不少职工说这得益于新一届党政领导班子将勤政为民、谋百姓福祉作为一切工作的出发点和落脚点,为职工办好事、办实事,影响和激励全矿职工用实际行动为煤矿的发展出力贡献。 

    面对职工利益,玉华人从职工最关心、最现实的利益着手,更换矿区工业广场2台锅炉,维修矿区3000米供暖主管路;加大环境卫生、两堂一舍整治力度,创造良好工作生活环境;拓宽民主管理渠道,在工业厂区和北风井生活区设立“意见呈报箱”和“工作举报箱”,公开举报电话,畅通群众监督举报平台;建成井口党务、矿务公开园地,给职工一个明白,还干部一个清白;矿党政领导和相关单位负责人共同接待信访人员,及时化解矛盾纠纷,维护矿区稳定。 

    积极争取政策和资金,购置运行职工通勤车方便职工上下班、推广泡沫抑尘系统降低粉尘浓度保护职工身心健康;将体检车请到矿区免费为职工进行健康查体,给基层单位配备电子血压计及酒精测试仪,每班对入井职工进行慢性病检查;为职工增发新作衣、发放特殊劳动保护用品,为女职工办理了特殊疾病互助保险;对符合条件的职工依法享受带薪年休假;劳保用品发放情况进行专项检查;恢复员工生日发放慰问金制度,每月按时为职工送上生日祝福。开展矿领导与困难职工结对子扶助及秋季助学工作,重大节日走访慰问困难职工,发放困难补助;组织职工自发为遭遇天灾人祸职工家庭捐款,使广大职工充分感受到了企业大家庭的温暖,切实提高了敬业奉献的自觉性和主动性。 

    以引导职工牢固树立“企荣我荣、企衰我耻”的荣辱观为突破口,策划组织开展了社会主义核心价值观在厂矿闪光征文、喜迎建局60周年征文、“爱矿爱岗、忠诚敬业”主题演讲、身边道德模范评选等系列活动,增强职工的忠诚度和归属感,开展了“讲危机、看挑战、讲优势、看机遇、讲任务、看前景”理论研讨、女职工齐聚一堂畅谈如何发挥“半边天”作用等专题活动,使干部职工自觉与企业同呼吸、共命运;筹备举办“职工春节联欢晚会”、拍摄制作“新春贺岁大拜年”宣传片,组织开展矿纳凉晚会、书画摄影作品展及职工篮球赛、羽乒赛、拔河赛、越野赛、象棋跳棋赛、歌手大赛等系列文体娱乐活动,提升职工的团队意识、拼搏意识,以良好精神风貌抗击煤市寒冬。隆重举办班组长节,邀请优秀班组长及其家属共同上台领奖,充分发挥党政工团各级组织的作用,表彰和评树度安全生产中涌现出来的19名安全先进集体及45名安全先进个人;多方提振全员履职尽责、奉献企业的精气神,大力营造齐心协力、干事创业的生动局面。极大提升了干部职工的凝聚力和向心力。 

    按照陕煤化集团公司加快推进十项改革工作措施要求和铜川矿业公司“收缩东区、扩大北区、盘活资产、做强非煤、战略重心向陕北转移”战略部署,玉华煤矿勇挑重担、逆势前行,2015年以来,玉华矿以宽阔的胸怀,先后接纳了200多名来自王石凹矿、徐家沟矿等兄弟单位的干部职工,通过为分流人员购置床铺被褥、每人免费发放500元就餐卡等贴心措施,让分流人员迅速融入了新家园,为铜煤转型发展、二次创业做出应有贡献。 

    玉华井的职工把组织的关爱变成创新、进取的实际行动,职工们向科学技术要效益,通过胶带大巷皮带运输机、瓦斯抽放站、变电所、主排水泵安装远程控制系统,为实现自动化打下坚实的基础。主斜井胶带运输机变频改造、采煤工作面倾向长度由180米延长到240米并取消管抽巷、积极科研论证用高位抽放钻孔替代高抽巷,真正体现科学技术就是生产力。向技术革新要效益,综采队、选运区、洗煤车间优化岗位管理、开展小改小革,单产水平由七千吨提高到一万吨,原煤热值保持在五千大卡以上,精煤发热量控制在六千大卡以上。 

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