新疆赛尔能源公司主动走访慰问劳模骨干、党员干部和困难职工群众，与职工面对面沟通，心连心交流，了解企情民意，问计干部职工，汇聚企业创新创效发展智慧。
该公司认真召开会议，明确走访对象、重点任务和调研课题。对困难职工嘘寒问暖，向党员骨干和一线劳模征询需要解决什么问题，征求意见建议。通过走访慰问、座谈交流、个别谈话等多种形式，广泛听取矿井区队党员干部、劳模骨干们的意见建议，虚心向他们求教问策，准确掌握职工群众所思所想和所忧所盼，深入了解当前制约公司发展、不利于“三个稳定”、干部职工反映强烈的问题，与职工共商解决问题的对策。公司领导分别在三矿和六矿召开座谈会、个别访谈、专题调研，与职工们面对面沟通交流，虚心向党员干部问计问策，受到大家的热烈欢迎，与会人员敞开心扉、踊跃发言，凝聚了创新创效共识，汇聚了发展智慧，消除了制约企业发展的思想障碍。
通过征求和了解，梳理了安全管理、煤炭生产、掘进接续、系统优化和生活后勤等方面的问题、建议和意见20多条，对能解决的当场予以解答和回复，对当前制约企业安全生产、创新创效和经营管理等问题，以及涉及职工切身利益的重点问题，迅速召开专题会议，研究提出解决措施和方案，为企业完成下半年目标任务奠定了发展基础。