陕煤铜川矿业玉华煤矿党委认真贯彻落实公司党委在追赶超越考核点评通报会上提出的问题，查找问题、精准施策、弥补短板，不断提升党建工作水平，助推追赶超越新常态。
该矿党委紧密围绕公司三季度追赶超越考核点评及党建工作督导点评时提出的党建活动形式不够灵活、质量不高以及在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密的个性问题，主动认领，照单全收，逐项落实整改责任，明确整改完成时限，确保问题整改到位。下大力气突出以开展好党支部“三会一课”为主抓手，按照“不弄虚作假、不搞形式主义”的原则，实实在在、认认真真开展好每月第一个周四的“党组织活动日”、每周三下午的“党团活动日”等基层支部日常组织生活，矿党委委员以及矿领导。分别以普通党员身份，按时按要求参加所在党支部“三会一课”，积极参加政治理论学习和“党组组织生活日”活动，率先垂范起到示范引领作用，带动党支部各项活动制度化常态化。矿党委以更严的要求、更高的标准，持续开展党建工作每月“评优评差”工作，每月坚持对各党支部工作综合考核、评优评差，将每月综合得分在96分以上的党支部，定格为标杆党支部，该党支部书记在每月党支部例会上作先进经验介绍。将每月综合得分在92分以下党支部，确定为不合格党支部，该党支部书记及单位行政主要领导一同，在每月党支部书记例会上作检查及表态发言，持续推进基层党支部“分类排序、末尾整顿”，有效发挥好“三项机制”考核的“指挥棒”作用，扎实推进基层党建工作新常态。