为了深入贯彻集团公司、矿业、实业党政文化强企的战略部署，让广大职工在转型发展、追赶超越中凝聚强大动力，立足本职，弘扬时代新风，爱岗敬业，大胆创新“出彩”，铜川实业机关分公司以“三小一练”活动为契机，积极搭建职工文化建设平台，让企业文化真正“活”起来，”动”起来，成为推动发展转型的不竭动力。
该分公司出台实施方案，明确开展活动的目的意义、时间安排、活动具体内容、具体要求。以活动方案，营造良好氛围，以匠心精神提升岗位奉献和成才意识，讲小故事明大道理，创小成果助力革新，编小案例现身说法，以职工练“绝技、绝招、绝活”传承培养创新型技术职工队伍。把职工喜闻乐见的“小故事演讲”、“小案例演讲”、小发明、小创造、小革新成果与班组文化建设紧密结合，以技术比武、职工合理化竞赛、现场练兵、技术交流、班组论坛与实际工作的接轨衔接密不可分的群众性活动，深挖职工的内在潜力，充分发挥他们的聪明才智，以讲好身边的故事，树立爱岗敬业楷模，营造劳动光荣、技能宝贵，传递用实干让人生出彩的强大气场，让理想梦想在岗位闪耀。让班组特色文化成为引领企业发展的好声音，正能量。围绕“匠心文化”苦练三绝，恪守职业操守，崇尚精益求精，立足服务辖区职工群众的“三供一业”，鼓励职工干一行、爱一行、专一行、精一行，以人才支持打造培育乐于分享的铜煤工匠。围绕“三小一练”，搭建职工交流互动、展示技艺、学习技能的良好平台，进一步激发职工乐于学习、善于钻研、勤于思考、技术过硬、素质达标的复合型人才队伍，让匠心精神成为职工文化建设的主导，把每个职工的个人理想与企业的愿景结合起来，掀起“三小一练”活动的浪潮，营造大胆创新、创造伟大、人人争先、个个创优、行行出彩的宽松环境，以职工的内生活力和创新思维的潜质，人人争当企业转型发展、追赶超越的“创客”，以自我价值的的体现，为企业的长远发展提供强有力的人才智力支持奠定坚实的基础。