12月6日下午，彬长文家坡矿党委对各党支部标准化创建工作进行达标自评。首次采用“自评+”检验方式，这也是该矿不断推动党支部建设全面进步的一项新举措。
“自评+互检”，取长补短带动工作提升。在前期各党支部进行自评的基础上，本次验收工作分10个小组，由各支部书记带领本支部组织委员对其他支部进行检查，会同党群部检查考核结果，确定最终得分。在互检现场，时不时传来这样的声音：“机电队在党员发展和培养教育方面扎实规范”“小朱，你看皮带队党支部有自己的团队与个人目标愿景，咱在这方面还存在差距”。互检形式的加入，使各党支部追有方向、赶有目标，进而带动整体工作提升。
“痕迹+现场”，创建工作亮点一目了然。在仔细查看创建工作痕迹资料的同时，结合现场观摩，一些支部在队伍建设、文化建设、阵地建设等方面亮点突出。做好职工思想政治工作，每季度进行一次职工思想状况分析是该矿综采队队伍稳定高效的“法宝”。通风队党支部学习室桌面右上角的圆形杯托，虽不起眼但稳稳托举起一颗关爱职工的心。皮带队党员活动室排列整齐的活动掠影和创新创效成果照片，时刻彰显党员作为先锋模范所发挥的作用。
“提问+解答”，素质提升工程成效初现。在检查现场，该矿党委书记武光辉随机提问了“发展党员工作中应当抓好哪些主要环节”、“民主评议党员的基本内容”、“党支部书记的职责”等问题，都没能难住在场人员。今年以来，该矿党委高度重视党务工作者素质提升，10月初启动实施了“6+3”工程（即：赠送各党支部六本基层组织建设丛书，利用三个月时间集中学习，实现自身业务素质再提升这一目标）。本次现场的随机问答，也证明了该项工作成效初现。