陕煤集团铜川矿业（局）信息中积极开展“三小一练”（“讲小故事、创小成果、编小案例”练“绝技、绝招、绝活”）活动，激发了职工爱岗敬业、创新干事、精心思考的工作热情。
铜煤信息中心的职工多数为青年大学生，他们学历高、有热情，信息中心领导为进一步弘扬劳模精神和工匠精神，培养造就更多的知识型、技能型、创新型职工队伍，上半年，他们在信息中心“三小一练”活动，营造了劳动光荣和精益求精的敬业风气，达到了提升员工素质的目的。
“讲小故事”凝聚强大合力。铜煤信息中心在“讲小故事”中把身边职工的先进事迹与职工思想政治工作有机结合起来，不断凝聚攻坚克难、追赶超越的正能量。信息中心党支部书记刘仁守，网络维护员孙毅编写的小故事《读书，学习与不读书、不学习结果竟如此不同》、《踏实工作无私奉献》用最朴实的语言，最真实的亲身体验，讲述了在普通岗位上立足本职，爱岗敬业，勤学进取的精神。
“创小成果”深挖创新潜力。信息中心通过鼓励职工进行小创新、小发明、小创造，全面激发职工的创新活力。通信机房班长张陕超针对机房的废品利用细心思考，广泛征求工友们的意见后，写成的经验材料在全中心交流学习时，引来了多次掌声。
“编小案例”夯实根基。信息中心广泛开展“班组文化”建设小案例编写整理活动，收费班长沈忠编写的《班组文化建设案例》，邢蓓蓓编写的《为矿业OA系统实施保驾护航》小案例，都从不同角度将班组优秀“小案例”和铜川矿业公司转型升级、追赶超越紧密结合，实现了企业班组从制度管理到职工文化自觉和文化自信的飞跃。
“三绝训练”提升全员素质。在日常生产实际中，中心不断加强职工基本功训练，开展“青工技术比武”、岗位练兵等活动，全面提升职工的业务操作技能。
目前，铜煤信息中心“三小一练”活动正在深入开展，他们在整理汇总“三小一练”小案例、小故事材料的基础上，通过班前会宣讲“三小一练”小故事，教育引导职工弘扬先进，振奋精神，为铜川矿业矿业公司追赶超越，转型发展做出了应有贡献。