今年以来，陈家山矿把抓好青工思想教育、引领青工立足岗位成长成才作为工作重点，多措并举，不断激发青工干事创业正能量，为矿井发展贡献青春力量。
该矿定期与青工开展座谈交流，有意识地进行正能量引导。及时掌握青工思想动态和工作情况，面对工作状态不佳的青工，采取疏导谈话的方式，从身心健康、生活方式、思想教育等方面，适时实施思想引导和意识纠正，及时化解思想情绪。持续开展“师带徒”活动，老职工一对一教青工技术要领，充分发挥传、帮、带作用。针对青工工作经验少、业务不熟练的情况，除了进行理论学习之外，还为青工请责任心强、业务素质高的老师傅做“家教”，使青工更快地将技术理论与现场实践相结合。
在此基础上，该矿还通过开展“五小”实践活动和技术练兵、技能比武、技术交流、岗位成才为主要内容的竞赛活动，大力开展技术攻关、技术革新，引导青工立足岗位，积极发挥创新创效作用，有力地推动了“科技兴矿、科技兴企”战略的深入实施。同时，针对青工现场作业经验不足情况，把岗位操作规程作为培训重点，采取灵活多变的培训方式，使青工切实提高业务能力和综合素质。