“我们一定要用脑学、用心学，学以致用，切实把十九大精神落到实处，立足岗位见行动、建新功，全力以赴打好四季度攻坚战！”
这是长城三矿快十队工区支部书记郭东在班前会上组织职工进行“十九大”精神学习贯彻落实宣讲的一个场景，也是该矿不断促进“十九大”精神落地生根的真实写照。连日来，该矿把“十九大”精神宣讲纳入干部职工学习常态，坚持做到形势任务、安全生产、管理提效、创新创效和作风转变“五个融合”，进一步激发全员干事创业的工作热情。
该矿通过宣讲活动、电视、报纸、网络等多种形式，把学习十九大精神与形势任务教育相融合，深入贯彻落实到职工队伍中去，使大家能够学懂、学透、学深，领会精神，把握实质，统一思想，凝心聚力，促进四季度各项工作的稳步发展。
针对年终安全生产的严峻形势，让干部职工通过学习十九大精神来提高思想认识，与安全生产相融合，持续推进安全风险辨识、隐患排查治理“双体系”建设，建立起以总工程师为首的隐患排查体系和“岗位、班组、区队、专业、公司”五级隐患排查体系，坚守安全红线，确保全方位、全过程、全天候地抓好安全管理、隐患排查治理工作。
将管理提效、开源节流、稳步增长的理念贯穿全员和全过程，把十九大精神与管理提效相融合，大力推进企业管理创新，推行定任务、定责任人、定标准、定时间、定考核“五定”作工法，实施“日写实、旬总结、月述职”制度，牢固树立“大成本意识”，深挖管理效益和经营效益增长点，在全矿形成了“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督”的良好局面，为圆满完成全年各项任务目标打下坚实的基础。
这个矿牢固树立“创新是引领发展第一动力”的理念，把创新创效作为矿井逆势发展的源头活水，从设计优化、采掘施工、系统运行、节能环保、节支降耗等关键点入手，全方位研究制定颠覆性技术改造方案，组织重大课题攻关研究，不断深化“五小”创新活动，发挥“创客工作室”作用。通过全速全力推进技术、管理、自主创新创效，推进企业跨越发展。
他们迅速跟进、主动对标，让会议精神与作风转变相融合，逐级健全完善了改进作风的制度措施。通过学习，让广大干部职工提高认识，转变观念，做到说好做好，学好干好，切实转变工作作风，确保矿井上下一级做给一级看，一级带着一级干，层层压实责任、传递压力，形成了上呼下应，上率下随抓作风建设的强大声势。“撸起袖子加油干”成为了全矿职工的口头语和座右铭。