【本网讯】进入三季度以来，济二矿综采二区以“安全生产百日攻坚”行动为契机，结合日常安全生产管理，建立“三项机制”，构筑安全防线。
建立完善的安全教育机制，使安全意识常态化。工区从习惯性“三违”和岗位“必知必会”培训入手，通过“每日一题”、“每周一案”和班前小课堂等形式进行集中学习，对职工进行经常性的安全培训，强化职工的安全意识和责任意识。
建立合理的安全奖惩机制，使安全氛围常态化。工区把安全生产作为班组建设的首要目标，将“三违”指标和个人安全情况纳入“明星”职工的考核评比中，让优秀职工在安全工作中既得“票子”又得“面子”，营造出能者多得的良好氛围。
建立全面的隐患排查机制，使安全预控常态化。工区结合现场工作要求，制定隐患排查计划，按照包保制度，层层明确责任人，建立安全隐患治理台帐，由管理人员对隐患治理情况定期检查，及时整改落实，将隐患消灭在萌芽状态。
本网通讯员：李 美 顾 明 本站编辑：碧海云天