【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿团委紧紧围绕矿井中心工作，以青年志愿者、青年安全示范岗、青年文明号、青工技能提升为抓手，大力实施“青”字号工程，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，助推矿井发展。
深入开展青年志愿者活动，积极倡树文明新风。该矿团委积极探索青年志愿者活动的运行机制，大力改善服务形式、拓展服务领域、丰富服务内容，广泛开展“青春建功展风采、爱心奉献促和谐”系列活动，受到了矿区职工家属和贫困帮扶对象的一致称赞，用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，使青年志愿者活动走上了经常化、制度化、规范化的轨道。
着力创建青年安全示范岗，发挥安全哨兵作用。该矿团委根据安全生产工作的总体部署，制订下发了青年安全工作意见和青岗工作制度，建立完善的目标考核管理体系。坚持把青岗员的教育和监督检查职能有机结合起来，通过定期召开青岗员工作例会，组织开展青岗员“三点”行动和日常上岗监督检查活动，进一步拓宽了青岗员的工作内涵，逐步形成了科学规范的青安岗活动运行机制。
扎实推进青年文明号创建，服务矿井安全生产。该矿团委以“喜迎党的十九大、靓青年文明号品牌”创建活动为主线，着力突出安全首位意识，全力抓好青工安全工作。引导青工爱岗敬业、无私奉献。突出降本增效、节能减排工作，充分利用各类宣传载体，强化节能减排、降本意识以及成本理念，在青工中组织开展争创节约示范岗、争当节约标兵活动，推动青年文明号创建水平的不断提高。
全力促进青工技能提升，打造高素质青工队伍。为引导和激励广大青工努力学习技术、提高技能操作水平，该矿团委加大青工素质提升工程力度，实施青年读书计划，使广大青工在读书活动中增长知识，提高思想认识和政治觉悟。全面开展青工业务技能竞赛活动，通过开展评选“青年技能标兵”活动，积极选树各专业的青年技能标兵，为广大青工树立标杆。大力开展青年创新创效、“五小”攻关活动，成立青年技术攻关小组，健全激励奖励机制，畅通成果转化渠道，实现技术攻关价值。
本网通讯员：于国庆 本站编辑：碧海云天