【本网讯】今年以来，为确保矿区和谐稳定，义煤公司耿村煤矿及早谋划，以“四个到位”为抓手，采取多种有力举措，扎实做好信访工作，着力构建和谐、平安耿村。
思想认识高度到位。该矿以宣传学习河南省信访工作责任制实施细则为先导，以贯彻落实义煤公司信访稳定工作推进会精神为契机，及时组织召开信访稳定工作专题会和学习讨论会，要求全矿各单位要充分认识做好当前及今后一段时间信访工作的重要性，严格落实信访稳定工作各项制度，抓实、抓细、抓严，最大限度地把各种不安定因素消除在萌芽状态，确保6月底以前“三供一业”移交关键时期和党的十九大召开敏感时期信访稳定工作有序开展。
解疑释惑宣传到位。以强化宣传教育、解疑释惑、顺气稳心为主导，一方面利用板报、LED大屏、报纸、标语等宣传载体，一方面在矿区发放自编自制《耿村煤矿人力资源结构调整及“三供一业”剥离移交》宣传手册千余本，加大对上级政策、法规及相关文件精神宣传力度；同时，积极发挥党政工团部门联动机制作用，通过调研、走访等形式，做好信息收集工作，畅通职工群众反映问题的渠道，引导职工认清形势、提振信心、理性维权。
具体责任落实到位。该矿要求各区队、各部门党政“一把手”要对本单位、本部门的信访稳定工作负总责，明确当前信访稳定工作的重点，并配合矿信访办做好本单位信息收集和稳定工作。通过层层落实责任，着力解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，疏通职工思想情绪，从源头上减少信访诱因，最大限度地把各类信访问题解决在职工家门口，真正做到看好自己的门、管好自己的人，确保“小事不出队、大事不出矿”。
应急措施督查到位。强化防范应急值守，重点做好矿区治安保卫及安全防范，全面排查不稳定因素和重点人物，时刻掌握重点人员的动态，超前制定应对措施和包保方案，真正做到有情况及时发现、有问题及时处理，杜绝越级上访、群体上访事件发生。同时，将信访工作绩效作为干部个人任免和年度考核的重要依据，对矛盾化解不到位，信息掌握研判不准，重视程度不够的单位和个人进行严格追责。
本网通讯员：李 斐 本站编辑：碧海云天