【本网讯】搭建平台，让组工干部不仅学得进、干得好，还要讲得出，这是山东能源龙矿集团党委打造学习型组工干部队伍的一项创新举措。
该公司党委将组工干部队伍建设作为提升组织工作水平的关键，在强化政治理论学习、业务学习，丰富学习内容的基础上，活化学习形式，开设了“龙矿组工讲堂”，每季度至少组织一次组工干部上讲台活动，重点讲解组织工作中遇到的热点难点问题，提出解决问题的思路对策，分享好经验、好做法，传播新知识、新技能，形成了人人思考工作、全员研究业务的浓厚氛围。
据了解，他们还将通过“龙矿组工名师”评选活动，推荐“龙矿组工名师”为党支部书记、预备党员发展对象授课，激发组工干部学业务、重实践、增才干的积极性、主动性。
“组工干部上讲台，不仅能检验组工干部的学习、工作效果，而且达到了交流经验，共同提高的目的，有助于培养更多的组织工作‘业务通’‘多面手’。”龙矿集团党委组织部部长刘惠傲说。
本网通讯员：张 雪 曲荣红