【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运中心党支部高度重视职工的学习，内容广泛，氛围浓厚，形式新颖，学用结合，提高职工素质，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的良好环境，有力促进煤炭市场偏好时期矿井销售收入最大化。
该党支部切实发挥战斗堡垒作用，采取大面积撒网广泛涉猎的方式组织职工学习。利用早会时间有序学习中央、省市重要政策方面的知识，学习集团公司、煤业公司和矿一系列会议、文件和领导讲话精神，让职工及时了解国家的大政方针政策，特别是煤炭企业的发展现状和两级公司、矿井的安全生产形势，增强学习的主动性、自觉性，跟紧上级安全发展的步伐和基调。利用周二科务会时间重点学习采制化专业理论知识和机电衡器计量维修业务知识，学习采样、制样和化验的国标，灵活掌握机电设备设施的维护保养方法，并安排技术人员详细讲解工作中的使用要领，增强学习的实用性、针对性，跟紧专业领域形势发展的步伐和需要。并在会议室悬挂“学思践悟凝心聚力促发运”等标语2幅，营造出浓厚的学习氛围。
该党支部注重理论联系实际，在抓实学的基础上，定期检验用的效果。每周四集中学习时间，由支部书记牵头对党员和班长以上管理人员进行问询，问询知识包括两级公司和矿开展的重要活动、内部市场化知识、党建基础知识等；每周五下午定期测试新新兖矿每周一练“两学一做”学习情况，并将考试的查询编码及时汇总上传至矿党委，详细记录学习和考核结果，以此作为评先树优的其中一部分参考依据。中心主任牵头问询煤质洗选考核、储装运精益管理、安全生产必知必会知识等，并且定期组织业务骨干进行闭卷考试，考试结果与奖金发放挂钩。严厉的考核奖惩措施，有效激发起职工自愿学习、自主学习的热情，学习现象在该党支部蔚然成风。仅一季度，该党支部就表彰学习先进个人、学习优胜班组27人次；女职工化验室班全部达到大专以上学历，其中高级技师2名、技师2名、高级工12名，成为矿基层获得技师以上技术资格人数最多的女职工班组；学习标兵杨滨、赫秀梅更是被推荐为矿首届“十大工匠”候选人，切实为打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、复合型的高素质职工队伍奠定基础。
本网通讯员：李 旺 本站编辑：水做的冰