【本网讯】为进一步提升服务型党组织对标创建水平，近日，山能枣矿集团井亭公司党委以“六进、32抓”工作法，夯实服务型党组织对标创建工作，取得了实实在在的效果。
该公司党委“六进、32抓”工作法：即一进班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。1.抓理论中心组学习，完善制度，规范落实，成效明显。2.抓“三重一大”制度落实，完善党组织参与重大问题决策的体制机制。3.抓党管干部和党管人才，创新选人、育人、用人机制。4.抓述职述德述廉，创新“三述”制度、评议机制。5.抓群众联系点，领导干部驻点调研、结对联系、深化“民情日记”。6.抓文化引领。加强企业文化建设与党建工作有机融合。二进机关，培育带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。7.抓理想信念教育。强党性、守规矩、比觉悟、比贡献。8.抓岗位责任制闭合。建立健全个人岗位职责闭合管理及全员业绩考核工作。9.抓挂职锻炼。选派党员干部和没有基层工作经历的干部，到基层一线挂职任职、蹲点包户。10.抓机关作风建设。坚决反对四风，整治文山会海，反对铺张浪费，养成深入基层、深入群众的务实之风、实干之风、勤俭之风、清廉之风。11.抓效能建设。健全完善限时办结、首问负责、责任追究等工作制度，对履职尽责情况进行效能监察，治理庸懒散。12.抓廉洁风险防控。三进区队，建设立足服务、便捷服务、善于服务的基层活动阵地。13.抓形势任务教育。14.抓服务方式创新。围绕精细化管理、全员业绩考核、班组建设等工作，开展“目标攻关”、“小改小革”、“降本增效”等竞赛活动，推进党支部工作与生产经营同频共振。15.抓党内生活。完善发展党员、党员培训、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、处置不合格党员等制度。16.健全发挥离退休党支部职能。17.抓党务、厂务公开工作。充分尊重党员主体地位，保障党员权力，调动党员参与企业改革发展积极性。18.抓互助帮扶。建立困难员工、困难党员档案和帮扶台账，定期走访慰问、结对帮扶。19.抓员工诉求办理，落实双向约谈，举行员工恳谈会等。四进岗位，坚持分类指导，充分发挥党员先锋模范作用。20.抓党员公开承诺践诺，开展“三亮三比”（亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用）主题活动。21.抓党员责任区。开展党员“五带头”（带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务群众、带头践行承诺）、“五竞赛”（安全无事故、党员无违章、效益创最佳、职工学技能、全员提素质）。22.抓党员先锋岗和先锋工程建设，开展“五好”（安全生产好、任务完成好、成本控制好、责任落实好、服务群众好）先锋岗位和“五优”（工作质效优、活动组织优、党员作用优、全员素质优、基础管理优）先锋工程。23.抓人才培养，健全完善人才多通道管理机制，优化人才梯队建设，以及优秀人才组织发展培养机制，努力把党员培养成优秀员工，把优秀员工培养为党员，为企业党组织增添新鲜血液。五进项目，围绕项目调研、立项、审批、建设、运营流程，充分发挥好党组织监督作用。积极参与项目审批，严格项目调研立项、建设资质等集体决策。做好了超前介入监督，实现监督工作与项目同步推进。在规范项目招标，有效维护企业利益、堵塞利益输送渠道上积极出主意、想办法。24.抓阳光操作，遏制“潜规则”、商业贿赂，预防“腐败工程项目”发生。25.抓诚信守法形象，依法治企。六进社区，提升贴近基层、贴近实际、贴近群众的服务能力。26.抓社会主义核心价值观和“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育。27.抓文明社区创建，开展阳光社区、在职党员进社区等党员志愿服务活动。28.抓阵地建设，在社区建立一支党建宣传员和监督员队伍，树立一批先模人物事迹牌，设立一个清风阅览角等。29.抓重点帮扶，面向赴外部开发员工家庭或孤寡老人家庭，定向开展“替你看看父母”、“代理儿女”等重点帮扶。30.抓“八小时以外”，引导领导干部健康生活娱乐，高雅开展社交活动。31.抓企地共建，实现信息互通，资源共享，优势互补、共建共荣。32.抓社区环境综合治理，抓好环境绿化、美化、净化，保证社区公共卫生安全和社区治安稳定。
通过服务型党组织对标创建，进一步提升党组织和党员的服务意识、服务能力、服务水平，形成党建工作与统计工作相互促进、共同发展的新格局。
本网通讯员：王立民 本站编辑：水做的冰