【本网讯】江西新洛公司高度重视信访维稳工作，创新并坚持季度信访讲评会议制度。于3月27日，组织由公司在家的领导，公司信访办、综治办、工农关系办、人力资源部等相关部门负责人，所属单位的党组织负责人、分管信访工作的领导以及信访、综治、劳资等科室负责人参加的一季度信访讲评会。
会议认真听取了各单位一季度信访工作情况汇报，全面分析了各单位职工思想动态和存在的不稳定因素，提出了应对措施和解决办法。会议高度评价了全公司一季度在丰城矿务局和公司党政的正确领导下，在公司上下的共同努力下，实现了元旦、春节和全国两会期间的安全生产和矿区稳定，实现了信访维稳和安全生产首季开门红工作目标。会议要求各单位严格按照“谁主管、谁负责”和“依法信访、阳光信访、理性维权”的原则，充分认识信访工作的严峻形势，树立信访是硬任务、信访在梳不在堵、信访维稳政企联动、强基固本、大维稳等正确的信访理念，切实增强抓好信访工作的责任感、使命感和紧迫感，进一步压实信访责任，做到守土有责，在岗尽责，失职追责，狠抓信访工作的落实，切实提高执行力，要象抓安全生产一样认真落实信访工作责任，切实抓好信访维稳工作，确保矿区和谐稳定，为企业扭亏脱困度危求存转型发展提供和谐稳定矿区环境。
本网通讯员：赖吕平 本站编辑：水做的冰